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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、招聘工作，根據(jù)集團(tuán)總部招聘計劃完成招聘任務(wù)（人員流動較小）；
2、培訓(xùn)工作：根據(jù)總部要求，安排新員工職前培訓(xùn)、崗前考評；
3、檔案管理工作：負(fù)責(zé)總部人員電子及紙質(zhì)檔案的整理與日常維護(hù)，員工節(jié)假日福利表格制作；
3、上級安排的臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學(xué)歷；
2、會使用相關(guān)辦公軟件，有相關(guān)模塊實務(wù)操作者優(yōu)先；
3、人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先。
福利：
1、新員工培訓(xùn)：公司為員工提供健全的入職培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司文化。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“師徒制”；
2、職業(yè)通道：公司為員工提供健全的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵人才的晉升和職業(yè)生涯道路選擇，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺；
3、工作餐：入職便可享受免費(fèi)的營養(yǎng)工作餐（含中餐）；
4、假期：享受國家規(guī)定的法定假期；入職便可享受5天的帶薪年假；生日當(dāng)天帶薪休生日假一天；三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)相應(yīng)資格員工放假半天；
5、保險：五險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；
6、各類培訓(xùn)：不定期安排各項內(nèi)外部培訓(xùn)，為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺；
7、節(jié)日禮物：元宵、中秋、端午、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放豐厚物資；
8、年度體檢：公司員工每年享有一次免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會，關(guān)注員工身體健康；
9、年度旅游及日常團(tuán)建活動。
聯(lián)系方式：洪小姐 *************；*********** 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)