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首都經(jīng)濟貿(mào)易大學創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟學院和原北京財貿(mào)學院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點大學。建校69年來，學校秉承崇德尚能，經(jīng)世濟民的校訓精神，堅持內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展道路，已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟學、管理學為重要特色和突出優(yōu)勢，法學、文學、理學和工學等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市重點建設(shè)高水平研究型大學。

一、招聘計劃

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年教學崗位計劃公開招聘69人，黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位17人，其中輔導員崗位10人，崗位信息及要求詳見《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、申報條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義辦學方向。

(二)身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

(三)具備應(yīng)聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。

(四)引進學科帶頭人非北京戶籍應(yīng)聘者應(yīng)符合北京市人才引進條件。

(五)教學崗位(專業(yè)技術(shù)十級)需求原則上招聘2025年及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術(shù)潛力也可申報，聘用崗位級別由學校基于應(yīng)聘者科研成果和學術(shù)能力評估確定;具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(六)應(yīng)聘人員為普通高等學校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會保險)畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書。其中，非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險;應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1990年1月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1995年1月1日之后出生)。具有碩士或博士學位的京籍(已取得北京市常住戶籍)應(yīng)聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

(七)應(yīng)聘人員為留學歸國人員的，具有碩士學位原則上應(yīng)為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應(yīng)為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應(yīng)聘人員還須符合北京市關(guān)于留學人才引進的相關(guān)要求。

(八)應(yīng)聘人員為博士后流動站研究人員的，原則上應(yīng)為1988年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應(yīng)在2025年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

(九)應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，本市調(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍且人事行政關(guān)系在北京市。原則上應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年11月30日之前入職報到。

(十)曾被依法追究刑事責任的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名方式

自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日，應(yīng)聘者訪問首都經(jīng)濟貿(mào)易大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：

http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位，其中教學崗位的學科帶頭人應(yīng)聘全年接收簡歷。每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。

四、招聘程序

(一)資格審查

學校依據(jù)招聘崗位條件，對招聘系統(tǒng)中的應(yīng)聘人員進行資格審查。招聘系統(tǒng)中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應(yīng)聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。

(二)初選

教學崗位初選由各用人部門自行組織，用人部門可依據(jù)招聘崗位專業(yè)及崗位特點自行決定初選方式。

非教學崗位一般采用函評或面試等形式對應(yīng)聘者進行初選。初選成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位計劃招聘人數(shù)1:15的比例確定進入下一輪考察人選(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)。

初選通過人員還需進行心理健康測試和職業(yè)素質(zhì)測評。

(三)復選

1.教學崗位

教學崗位需進行試講，旨在評定應(yīng)聘者的學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力、教學內(nèi)容的科學性、概念的準確性、語言表達能力、普通話水平、教學基本素質(zhì)、教學效果等內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者作為教師的基本素質(zhì)。

招聘學院(部、研究院)成立試講專項工作組，成員應(yīng)包括但不限于應(yīng)聘者所屬學科(專業(yè))教授代表、學院(部)學術(shù)分委員會成員代表、教學指導分委員會成員代表、黨政領(lǐng)導班子成員以及工會(教代會)代表、外部專家，集體研究確定應(yīng)聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結(jié)果按照崗位計劃招聘人數(shù)的1:3上報學校，如果符合條件的人數(shù)未達到1:3，則按照實際人數(shù)上報。

學校組織校級專家評議，主要評估應(yīng)聘人員的學科專業(yè)契合度、科研成果、學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力等，通過會議評審，確定擬聘用人選及排序。

2.非教學崗位

初選通過的非教學崗位應(yīng)聘人員需要進行筆試/專業(yè)考試和面試。筆試/專業(yè)考試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)不高于1:5比例確定進入面試人選(若實際結(jié)果不足1:5，以實際人數(shù)為準)。

其中，輔導員崗位面試分兩輪進行，主要考察應(yīng)試者的溝通表達能力、邏輯思維能力、個體、團體輔導能力等與輔導員工作相關(guān)的職業(yè)能力;復試綜合成績由第二輪面試考官基于筆試成績、第一輪面試成績和第二輪面試表現(xiàn)打分確定，不再與筆試成績和第一輪面試成績進行加權(quán)平均。

其他非教學崗位進行一輪面試，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，其復試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成，按百分制計算。

按照復試綜合成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)不高于1:3比例確定學校評議人員名單(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)。若某崗位復試無合格人員，可在同類崗位復試合格人員中進行調(diào)劑補充。

根據(jù)復試綜合成績，學校組織校級專家評議，主要對應(yīng)聘人員的基本情況、學習教育背景、工作實踐經(jīng)歷、國際化視野、崗位匹配度等情況進行綜合評議，最終確定擬聘用人選及排序。

(四)體檢

學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

(五)公示

經(jīng)學校會議集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對于通過招聘程序的擬聘用人選，學校將在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者進行政審調(diào)查、準入查詢，不合格者取消應(yīng)聘資格。

五、特別說明

(一)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學崗位人員，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經(jīng)費。

(二)教學崗位(專業(yè)技術(shù)十級)聘用人員在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續(xù)聘。

(三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到、簽署聘用合同等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(五)未通過招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。

(六)從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱正確有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

六、聯(lián)系方式

教學崗位應(yīng)聘者咨詢請與具體學院(部、研究院)聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系方式詳見附件首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘崗位計劃表。

輔導員崗位應(yīng)聘者咨詢請與黨委學生工作部聯(lián)系;其他非教學崗位咨詢、公開招聘申報系統(tǒng)問題請咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

黨委學生工作部咨詢電話：

010-83952288

人事處咨詢電話：

010-83952283

本公告的最終解釋權(quán)歸首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人事處所有。

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