發布：2020-12-08 08:28:32 關注：24849次
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)要求，結合工作需要，濟寧學院擬面向社會公開招聘工作人員21人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4.應聘人員年齡在40周歲以下(1979年11月30日以后出生);
5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件;
6.國家規定擇業期內(二年)未落實工作單位的高校畢業生，以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實工作單位的)，可以報考限應屆畢業生的崗位。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)和濟寧學院官網(http://www.jnxy.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。
(二)報名
報名時間：2020年12月4日-2020年12月8日。
報名方式：報名人員登陸濟寧學院官網(http://www.jnxy.edu.cn)報名窗口進行報名，并請及時登錄報名系統查看報名審核狀態。經學校初審通過的，報名信息不能更改。每人限報一個崗位，兼報多個崗位者取消應聘資格。
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
初審通過人員于筆試前5日內登錄網上報名系統打印筆試準考證，以及《濟寧學院2020年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》。
(三)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
擬錄取的畢業生須在2020年12月31日前取得相應的學歷、學位證書，否則取消錄取資格。經筆試進入面試范圍的應聘人員需參加現場資格審查，具體時間、地點及要求將在濟寧學院人事處(教師工作部)網站(http://rs.jnxy.edu.cn)予以公告。
(四)考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定進行。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
教師崗位考試內容為教育學、心理學、公共基礎知識;其他崗位考試內容為與本崗位相關的專業基礎知識、公共基礎知識。
筆試總分為100分，設定最低合格分數線為60分。筆試結束后通過濟寧學院人事處(教師工作部)網站公布筆試成績及參加面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試具體時間、地點及要求將在濟寧學院人事處(教師工作部)網站(http://rs.jnxy.edu.cn)予以公告。
2.面試
教師崗位面試采取試講的方式，其中教師9、10崗位采取試講和專業技能測試的方式。面試主要測試應聘人員的專業知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達能力等。面試總分為100分，面試結束時公布成績。試講內容為大學本科相關專業一門基礎課中的一節(即時抽取)?？忌陂_始面試前半小時進行備課，備課時間不超過30分鐘。備課時間結束后考生進行試講，試講時采用傳統板書方式(不使用多媒體)。每位考生的試講時間不超過15分鐘，教師9、10崗位的專業技能測試時間為10分鐘。
其他崗位的面試采取專家面談和答辯相結合的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變等方面的基本素質和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間不超過15分鐘。
對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的應聘人員方能進入考察范圍。
面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試時間、地點另行通知，請關注濟寧學院人事處(教師工作部)(http://rs.jnxy.edu.cn)網站。
對考試中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，一經發現，取消資格。
(五)考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。考察主要采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在學校網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學校相關規定執行。
聯系人及聯系方式
聯系人 ：耿老師 聯系電話：0537-3196046
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟寧學院人事處(教師工作部)
郵編：273155
其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)的相關規定執行。
相關附件下載:000ynd
原標題：濟寧學院2020年公開招聘工作人員簡章
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