發布：2025-03-19 00:19:05 關注：2928次
一、學院簡介
機電工程學院現有機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、智能制造工程3個本科專業，在校生1462人。機電專業群為山東省高水平應用型培育專業（群）。
學院現有教職工61人，其中教授3人，副教授14人，博士27人，兼職碩士生導師9人，掛職企業科技副總11人。與濟寧能源集團發展有限公司、珞石(山東)機器人集團有限公司、山東神力索具有限公司等企業聯合共建研究生培養基地。近三年，學院建有省級一流課程1門，山東省普通高等學校示范性實習（實訓）基地1個，獲山東省教師教學創新大賽二等獎3項，山東省本科教學改革研究項目重點項目1項，中國自動化學會高等教育教學成果三等獎1項。建有校級重點建設課程1門，創新型教學團隊1個，智慧課程4門，教學改革項目16項。各級教學比賽獲獎35項。
學院以機械學科建設為引領，主動對接國家制造強國戰略，契合山東省“十強”產業以及濟寧市“232”產業集群的發展需求，聚焦機器人智能信息處理與控制、機械優化設計與智能制造、內河新能源船舶設計技術3大特色研究方向，深化校地校企協同創新，構建產學研深度融合的科研創新體系。建有“鏟土運輸機械智能控制”山東省工程研究中心、“智能電液控制”濟寧市工程技術研究中心、“機器人與智能裝備”濟寧市重點實驗室、“內河新能源船舶”濟寧市重點實驗室、校級智能制造研究院、校級技術應用型示范團隊等學科平臺和團隊。近五年，承擔省部級及以上科研項目6項，授權國家專利30余項，發表高水平論文37篇，科研到賬經費1700余萬元。
學院緊扣高素質應用型人才培養目標，充分發揮專業特色與優勢，將創新思維培養與實踐能力訓練深度融入日常教學環節，學生創新創業與學科競賽參與率達到95%以上。近三年，獲大學生創新創業訓練計劃項目省級立項3項、校級立項112項；獲全國高校大學生學科競賽賽事國家級54項，省級獎勵183項。
二、引進人才層次
（一）領軍人才：在本學科領域具有重大影響，能引領本學科躋身國內外發展前沿的人才，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“頂尖人才”或具備相當水平的人才。
（二）學科帶頭人：學術視野廣闊，創新發展潛力較大，學校學科專業建設急需的博士（后），年齡一般不超過50歲。
（三）青年博士類：具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和創新能力，符合學校學科專業建設發展需要的優秀青年博士（后），年齡一般不超過45歲。
（四）高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平臺、專業群建設引進研究方向明確、成果優異的教學科研創新團隊。團隊引進，通過組織專家論證給予特別支持。團隊成員之間應具有長期合作的基礎，團隊帶頭人應符合我校人才引進杰出人才、學科帶頭人層次的條件，團隊其他成員應符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇根據其實際水平參照各類人才引進標準最高提高10%。
三、引進人才享受待遇
按照濟寧學院2025年度人才引進實施辦法執行。
1、領軍人才按照山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》實施；
2、安家費30-100萬元，科研經費4-40萬元；
3、人才津貼18萬元，人才房票10萬元，人才津貼與人才房票按照濟寧市青年人才引進政策要求發放；
4、學校提供2年周轉房或租房補貼；
5、義務教育階段子女，學校可幫助協調公立學校入（轉）學事宜；
6、符合國家、省部級高層次人才工程，山東省“青優計劃”入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
四、人才專業需求
機械工程、船舶與海洋工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、智能科學與技術、動力工程及工程熱物理、力學、水利工程、農業工程、系統科學等相關專業。
五、聯系人及聯系方式
張院長：0537-3196219；18953752057（來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息）；
郵箱：zhangyingcad@126.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網gaoxiaozp.com”）
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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