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為做好2025年度安徽財經(jīng)大學面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關工作安排如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2025年計劃招聘專職輔導員11名。其中碩士輔導員男性5名，女性5名；博士輔導員1名，性別不限。具體見下表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行專職輔導員的各項工作職責；

（四）中共黨員（含預備黨員），理想信念堅定，政治素質(zhì)過硬。應屆畢業(yè)生應聘者須在本科或研究生期間擔任一學年及以上學生干部，學生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學生干部的要求（班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）；歷屆畢業(yè)生須具有一年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時間計算截至2025年2月28日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算；在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷）。

（五）碩士應屆畢業(yè)生應聘者年齡在30周歲以下（1994年3月1日及以后出生），碩士歷屆畢業(yè)生和博士畢業(yè)生應聘者年齡在35周歲以下（1989年3月1日及以后出生）。

應屆身份認定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關問題解答》，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

5.2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學回國人員。

6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

（六）具有良好的身心條件，能適應崗位工作的要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名時間：2025年3月17日-2025年3月26日，逾期不予受理。

（二）報名方式：

1.登陸安徽財經(jīng)大學人事處招聘網(wǎng)站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名（建議使用IE瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學歷學位”這一項信息請考生務必從本科階段起填）；

2.請務必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科及以上各階段的畢業(yè)證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版；未拿到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需要提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③黨員證明；④學生干部證明；⑤工作經(jīng)歷證明。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關信息，不按要求填寫信息者不予初審。

五、資格審查

（一）資格初審

對于報名成功的應聘人員，學校將進行資格初審，確定初審通過人員名單，名單預計于3月31日在安徽財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站公布。考生請在名單公布之日起至4月2日上午11:00前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsczp＠163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

（二）資格復審和現(xiàn)場確認

材料包括：

1.有效居民身份證件；

2.本科及以上各階段的學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表；暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證；

5.學生干部證明材料；

6.工作經(jīng)歷證明材料，需由單位人事部門出具并蓋章；

7.崗位需要的其他相關材料。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

8.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上1-7材料原件現(xiàn)場審核后歸還，復印件按上述順序裝訂。

對招聘碩士專職輔導員的崗位，開考比例一般為1:3。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對招聘博士專職輔導員的崗位，可不受開考比例限制。

六、考試考核

（一）招聘碩士專職輔導員：考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，筆試占比50%，面試占比50%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。主要考察輔導員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策、理論以及崗位要求的其他能力。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知。

（二）招聘博士專職輔導員：簡化程序招聘，考試直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，無須參加筆試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。面試設定最低合格分數(shù)線60分，成績當場公布。面試成績低于60分者不予進入考察環(huán)節(jié)。

考試成績。面試成績即為考試總成績。成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢和考察

根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)公示5個工作日。

在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。

九、簽約聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

最終擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接到學校錄用通知后15日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；退役大學生士兵需提供退役相關證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。簽約聘用的輔導員，首個聘期內(nèi)，需入駐學生宿舍，接受學生處和學院雙重管理。

輔導員相關待遇見學校網(wǎng)站招聘公告。

十、有關事宜

（一）保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會及有關部門的監(jiān)督。學校監(jiān)督電話：0552-3171171。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

（三）本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。政策咨詢電話：0552-3171169。

特此公告。

附件：人才招聘系統(tǒng)操作說明及相關證明材料模板.doc

安徽財經(jīng)大學

2025年3月17日

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。