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　　因工作需要，應(yīng)相關(guān)學(xué)院的請求，經(jīng)院長辦公會研究決定，面向社會招聘1名編外合同制美術(shù)基礎(chǔ)課教輔人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘要求

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的路線、方針、政策;熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法。

　　2.具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識強;服從組織安排，具有較強的實際工作能力，能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況者，不得應(yīng)聘報名：

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰或行政強制措施的;

　　4.正在接受國家有關(guān)部門審查的;

　　5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關(guān)系的;

　　6.其他不符合聘用的情形。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，我校2023年擬招聘1名編外合同制美術(shù)基礎(chǔ)課教輔人員，招聘崗位為藝術(shù)設(shè)計學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)課教輔人員。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　2.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　4.年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　5.國家“雙一流”美術(shù)院校全日制本科畢業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為繪畫或版畫。

　　6.有美術(shù)教學(xué)(培訓(xùn))、海外游學(xué)、個人美術(shù)作品參展和獲獎經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,通過學(xué)校網(wǎng)站鏈接入口(rcyj.hbgyzy.edu.cn)進行報名。

　　2.報名時間:2023年5月11日15:00至5月15日17:00.報考人員所報崗位通過網(wǎng)上進行資格審查。

　　3.資格審查時間:2023年5月11日15:00至5月15日20:00.網(wǎng)上資格審查后,報考人員可同步查詢資格審查結(jié)果,資格審查通過即完成報名。對提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　(二)考核

　　1.考核方式為面試+業(yè)務(wù)技能測試。面試、業(yè)務(wù)技能測試均為百分制。總成績=[(面試成績得分×40%)+(業(yè)務(wù)技能測試成績×60%)]。面試重點測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力，業(yè)務(wù)技能測試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、繪畫水平能力等。

　　2.對只有一人參加考核的,劃定不低于80分的考核最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。

　　3. 考核具體方式、時間、地點等公告另行發(fā)布。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。

　　3.考察根據(jù)需要采取調(diào)閱檔案、實地訪談、信函調(diào)查或在實踐中考察的方式進行。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員并進行公示,公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的,由學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動合同,按有關(guān)規(guī)定核定薪酬待遇。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到學(xué)校人事處簽署勞動合同。逾期未能簽署合同的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

　　(二)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程對招聘工作進行監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　(三)學(xué)校招聘編外合同制人員，不指定考試考核輔導(dǎo)用書，不制作也不提供考試考核復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試考核輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　六、其他

　　(一)本方案未盡事宜由湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究確定。

　　(二)本方案由湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年5月11日

　　附件：崗位表.xls (19.00 KB)