免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

三峽大學(xué)參加今日招聘網(wǎng)jrzp.com2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀目標(biāo)人才報名參會，與三峽大學(xué)現(xiàn)場交流。

1.參會人才要求：

01境內(nèi)在站/將出站的博士后研究員

02境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才

03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者

04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士

2.報名通道：點(diǎn)擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/my53adv.aspx

本次招聘會不收取參會人才任何費(fèi)用。

參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學(xué)者提供最高500元的交通費(fèi)用報銷支持，以及餐費(fèi)補(bǔ)貼（60元/人）

3.參會流程：

①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會

三峽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原武漢水利電力大學(xué)（宜昌）和原湖北三峽學(xué)院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點(diǎn)綜合性大學(xué)。三峽大學(xué)地處世界水電之都、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市。作為湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是“中國十佳宜居城市”。學(xué)校是國家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校。2018年，學(xué)校被省人民政府列為“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”。水利工程、土木工程、電氣工程等3個學(xué)科被列為“國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科”。

學(xué)校現(xiàn)在有4個博士后科研流動站，4個一級學(xué)科博士點(diǎn)、2個專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)、27個一級學(xué)科碩士點(diǎn)。有22個學(xué)院，85個本科專業(yè)，涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)九大類學(xué)科門類。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校普通本科生25000余人，博士、碩士研究生8400余人，留學(xué)生1400余人；有教授、副教授1000余人，博士生導(dǎo)師200余人，省部級及以上人才工程人選、專家340余人。

我們真誠邀請海內(nèi)外青年學(xué)者和學(xué)術(shù)團(tuán)隊加盟！共同將學(xué)校建設(shè)成為水利電力特色與優(yōu)勢明顯、綜合辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng)、享有較高社會聲譽(yù)的綜合性大學(xué)!

2025年人才引進(jìn)計劃待遇標(biāo)準(zhǔn)及要求

一、引進(jìn)高層次人才條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）高層次人才

1.頂尖人才

引進(jìn)對象：

已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。年齡一般不超過60周歲。

引進(jìn)待遇：待遇面議

2.領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對象：

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級人才。年齡一般不超過55周歲。

引進(jìn)待遇：

（1）綜合年薪不低于100萬元/年，具體面議；聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

（2）提供安家費(fèi)等待遇不低于200萬元（含宜昌地方人才待遇），具體面議；提供人才公寓作為過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼；校內(nèi)安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

（3）支持組建團(tuán)隊，按實(shí)際需要提供科研及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類500-1500萬元，人文社科類100-150萬元。

3.學(xué)科帶頭人

引進(jìn)對象：

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。

引進(jìn)待遇：

（1）綜合年薪不低于80萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

（2）提供安家費(fèi)等待遇不低于150萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供人才公寓作為過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼；校內(nèi)安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

（3）支持組建團(tuán)隊，按實(shí)際需要提供科研及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類300-500萬元，人文社科類50-80萬元。

4.學(xué)術(shù)骨干

引進(jìn)對象：

在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果，具有較好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。

引進(jìn)待遇：

（1）綜合薪酬不低于40萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

（2）提供安家費(fèi)等待遇80-100萬元（含引進(jìn)時已經(jīng)提供的安家費(fèi)及宜昌地方人才待遇）；提供校內(nèi)過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼；協(xié)助解決子女入學(xué)。

（3）提供科研經(jīng)費(fèi)，按照自然科學(xué)20-50萬元，人文社科7-10萬元（含引進(jìn)時已經(jīng)提供的科研經(jīng)費(fèi)資助），科研資助由科發(fā)院和社發(fā)院按相關(guān)經(jīng)費(fèi)資助管理辦法執(zhí)行；

（二）青年人才

1.青年骨干人才

引進(jìn)對象：

在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，有較好的科研經(jīng)歷，業(yè)績突出，具有一定培養(yǎng)潛力的青年骨干人才。年齡一般不超過32周歲。

引進(jìn)待遇：

（1）綜合薪酬不低于26萬元/年（含青年骨干人才崗特貼16-20萬元/年），聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

（2）提供安家費(fèi)等待遇60-80萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內(nèi)過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼；

（3）科研啟動經(jīng)費(fèi)初期資助，水利電力、地球科學(xué)類、信息工科類、其他工科類、物理類、數(shù)理統(tǒng)計類、環(huán)境生態(tài)類、化學(xué)材料類10萬元，醫(yī)學(xué)藥學(xué)類12萬元，經(jīng)濟(jì)管理類、人文社科類5萬元，首聘期內(nèi)獲取國家基金等成果后，科發(fā)院或社發(fā)院按相關(guān)資助辦法追加8-30萬。

（4）可聘為校聘教授（原則上應(yīng)已具有副高職務(wù)）或校聘副教授。

（5）協(xié)助解決子女入學(xué)。

2.青年后備人才

引進(jìn)對象：

在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，有較好的科研經(jīng)歷，已取得一定數(shù)量的研究成果的優(yōu)秀青年人才。年齡一般不超過32周歲。

引進(jìn)待遇：

青年后備人才a崗：

①綜合薪酬不低于20萬元/年（含a崗特貼10萬元/年），聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

②提供安家費(fèi)等待遇50萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內(nèi)過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼。

③科研啟動經(jīng)費(fèi)初期資助，水利電力、地球科學(xué)類、信息工科類、其他工科類、物理類、數(shù)理統(tǒng)計類、環(huán)境生態(tài)類、化學(xué)材料類5萬元，醫(yī)學(xué)藥學(xué)類6萬元，經(jīng)濟(jì)管理類、人文社科類3萬元，首聘期內(nèi)獲取國家基金等成果后，科發(fā)院或社發(fā)院按相關(guān)資助辦法追加8-30萬。

④可聘為校聘副教授

⑤協(xié)助解決子女入學(xué)。

青年后備人才b崗：

①綜合薪酬不低于15萬元/年（含b崗特貼5萬元/年），聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

②提供安家費(fèi)等待遇40萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內(nèi)過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼；協(xié)助解決子女入學(xué)。

③科研啟動經(jīng)費(fèi)初期資助，水利電力、地球科學(xué)類、信息工科類、其他工科類、物理類、數(shù)理統(tǒng)計類4萬元，醫(yī)學(xué)藥學(xué)類5萬元，經(jīng)濟(jì)管理類、人文社科類2萬元，首聘期內(nèi)獲取國家基金等成果后，科發(fā)院或社發(fā)院按相關(guān)資助辦法追加8-30萬。

④協(xié)助解決子女入學(xué)。

青年后備人才c崗

①綜合薪酬不低于10萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

②提供安家費(fèi)等待遇30萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內(nèi)過渡房或享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼；協(xié)助解決子女入學(xué)。

③科研啟動經(jīng)費(fèi)初期資助，水利電力、地球科學(xué)類、信息工科類、其他工科類、物理類、數(shù)理統(tǒng)計類3萬元，醫(yī)學(xué)藥學(xué)類4萬元，經(jīng)濟(jì)管理類、人文社科類1萬元，首聘期內(nèi)獲取國家基金等成果后，科發(fā)院或社發(fā)院按相關(guān)資助辦法追加8-30萬。

④協(xié)助解決子女入學(xué)。

人才引進(jìn)計劃（1、博士研究生，年齡一般不超過32周歲，即1993年1月1日之后出生，具有副高職稱的可放寬到37周歲，具有正高職稱的可放寬到42周歲。2、附屬仁和醫(yī)院其他專技崗位，年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱的可放寬到45周歲，具有正高職稱的可放寬到45周歲，學(xué)科帶頭人可放寬至50周歲。）

（一）高層次人才引進(jìn)計劃

（二）青年人才引進(jìn)

宜昌市地方引才待遇：

1.來宜求職應(yīng)聘15天免費(fèi)入住“青年人才驛站”。

2.人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓，房源不足時按照博士1.2萬元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，幫助人才解決剛參加工作時的周轉(zhuǎn)房問題。

3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi)，購買人才房按博士10萬元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放人才“購房首付款補(bǔ)貼券”。

4.提高公積金貸款額度，人才購買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬的1.2-1.5倍系數(shù)申請，最高可貸75萬元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負(fù)擔(dān)部分不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保公積金還款無壓力。

5.新引進(jìn)的博士，3年內(nèi)發(fā)放20萬元生活補(bǔ)貼。

6.為來宜人才發(fā)放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺查詢政策，享受獎勵扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費(fèi)等9大類15項服務(wù)。