發布：2025-05-25 00:26:10 關注：131次
湖南中醫藥大學坐落于中國歷史文化名城長沙,是湖南省重點建設本科院校,全國首批設立國家級重點學科的中醫藥院校,全國首批招收博士研究生、留學生及港澳臺學生的中醫藥院校,2012年進入湖南省一本招生序列,2018年入選湖南省高等學校“國內一流建設高校”,2022年入選湖南省“雙一流”建設高校。學校現有31個本科專業,涵蓋醫、理、工、管、文、教等6大學科門類,其中國家級一流本科專業建設點8個、省級一流本科專業建設點19個;國家級及省級特色專業11個。現有博士后科研流動站3個,一級學科博士學位授權點3個,二級學科博士學位授權點23個,博士專業學位授權點1個;一級學科碩士學位授權點9個,二級學科碩士學位授權點69個,碩士專業學位授權點10個。中醫學入選湖南省“十四五”世界一流培育學科,藥學、中西醫結合學科入選湖南省“十四五”重點學科;臨床醫學、藥理學與毒理學進入ESI學科全球排名前1%。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南中醫藥大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委、駐校紀檢監察組全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)現役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位15個;招聘計劃15名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫藥大學網站等面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
(1)A類崗位
2025年5月26日至2025年12月31日。隨到隨招,招滿即止。
(2)B、C類崗位
2025年5月26日至2025年5月30日。
2.報名方式
采取現場報名或網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
(1)現場報名:應聘人員須攜帶報名材料原件和復印件參加現場報名。
現場報名地址:湖南中醫藥大學組織人事部人事科(長沙市岳麓區學士路300號一辦公樓321室)。
(2)網上報名:請應聘人員登錄湖南中醫藥大學組織人事部網站人才招聘系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的,按自動放棄報名處理。
應聘人員網上報名后,須到學校組織人事部人事科進行現場確認。現場確認具體時間及要求在湖南中醫藥大學組織人事部網站公布。
3.報名材料
(1)應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南中醫藥大學網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份,須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書和相關證明材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供學信網學籍在線驗證報告和高校畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
(3)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年4月30日以后);
(4)招聘崗位要求有主要學生干部工作經歷的,由就讀學校所在院系出具相關證明并加蓋公章,主要學生干部經歷是指學校或學院學生會主席團成員及各部門部長、團委(團總支)部長(含校社團管理部、大學生科協、大學生藝術團副主席)及以上;
(5)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
(6)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。C類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得,A、B類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年4月30日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
學校根據崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查具體事宜、通過人員名單在湖南中醫藥大學組織人事部網站公布。
(四)考試
1.開考比例
A類、B類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。
C類崗位:報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評議的方式進行,主要考核應聘人員的綜合素質、科研能力、學術水平、代表性成果及科研潛力等,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位。
(2)B1-B6崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的教學水平和能力等,總分100分。
綜合評議:通過資格審查人員全部參加綜合評議。綜合評議采取專家評議的方式進行,主要考核應聘人員的綜合素養、科研能力、學術水平、代表性成果及科研潛力等,總分100分。
(3)B7-B8崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評議和實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中綜合評議成績占綜合成績的50%,實際操作能力測試占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。
綜合評議:通過資格審查人員全部參加綜合評議。綜合評議采取專家評議的方式進行,主要考核應聘人員的綜合素養、科研能力、學術水平、代表性成果及科研潛力等,總分100分。
實際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試采取現場審稿的方式進行,主要考核應聘人員的學術意識、審稿能力等,總分100分。
(4)C類崗位:采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識、高等教育心理學知識以及文字表達和寫作等的掌握程度,總分100分。
面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試采取模擬談心談話和理論宣講相結合的方式,主要測評應聘人員的知識儲備、組織管理、語言表達、教育引導、調查研究水平等,總分100分。
3.合格分數線
(1)A類、B類崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)C類崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證。考試具體事宜通過湖南中醫藥大學組織人事部網站發布,各環節考試成績通過湖南中醫藥大學組織人事部人才招聘系統發送至考生。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,B類崗位以綜合評議成績為準,C類崗位以筆試成績為準),按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫藥大學網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88458113(學校組織人事部人事科)
舉報電話:0731-88458707(學校紀委、駐校紀檢監察組)
湖南中醫藥大學
2025年5月21日
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