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一、招聘崗位

專任教師崗位。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.熱愛高等教育事業，品行端正；

4.年齡為45周歲以下；

5.在高校或科研機構獲得博士研究生學歷、博士學位；

6.身心健康，恪守學術道德，學風正派；

7.科研潛力滿足學校學科發展需要，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

三、招聘學科方向及專業領域

重點招聘學科方向及專業領域

其他招聘學科方向及專業領域

四、招聘條件及薪酬待遇

（一）學科領軍人才(A0）

1.崗位要求

中國科學院院士、中國工程院院士或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎獲得者(特等獎前3名或一等獎前2名或二等獎第1名)。

2.崗位待遇（學科領軍人才的引進待遇包括但不限于以下內容）

（1）提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配偶隨調并安排工作；

（3）聘為二級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

（二）特聘教授（A1)

1.崗位要求

取得國內外同行公認的重要成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；配偶隨調并安排工作；

（3）聘為三級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

（三）青年領軍人才（A2）

1.崗位要求

國家級青年人才計劃入選者或國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇，對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業技術職務；

（4）配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

（四）學術骨干人才（A3）

1.崗位要求

已經取得的學術成果獲得國內外優秀同行專家的廣泛認可，能有效組織并領導創新團隊科研作，具有與青年領軍人才相當潛力的高層次人才。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級教授、博士生導師或碩士生導師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標。

（五）產業化人才（A4）

1.崗位要求

符合陜西省中長期科學和技術發展規劃確立的重點產業方向和戰略性新興產業發展方向，在同行中具有重要的創新地位和學術影響，具備突破重大技術、解決關鍵問題的持續創新能力和成果轉化能力的創新創業人才。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級教授，享受所聘崗位待遇。

（六）高水平博士人才（B1）

1.崗位要求

具有獨立開展科學研究的能力，有較大的學術發展潛力，具備沖刺國家級高端青年人才計劃實力的海內外高層次人才。

2.崗位待遇

（1）事業編制，認定副高級專業技術職務，聘至副教授七級崗，享受所聘崗位待遇；

（2）提供充足的科研啟動經費；

（3）提供學校有償人才公寓住房一套并享受對應安家費。

（七）博士人才（B2）

1.崗位要求

具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的優秀青年博士人才。

2.崗位待遇

（1）事業編制，聘用到專業技術九級崗位并享受所聘崗位待遇；

（2）提供充足的科研啟動經費；

（3）提供學校有償人才公寓住房一套并享受對應安家費。

（八）師資博士后

1.崗位要求

有較強的科學研究能力和學術發展潛力且年齡不超過33周歲的博士人才。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭力的年薪和待遇；

（2）自進站起認定講師資格，出站時達到一定業績條件可申請留校任教。

五、應聘程序

1.投遞簡歷

應聘博士將個人簡歷和相關支撐材料投遞至各學院聯系人郵箱（見上表）。

同時登錄：陜西科技大學人才招聘平臺http://zp.ehall.sust.edu.cn ，按照要求實名注冊、填寫相關內容、上傳支撐材料。要求個人簡歷信息真實、準確、完整。

2.用人單位評議推薦

用人單位對應聘博士學風道德、教育教學能力、學術水平和學術影響進行考察和評議。

3.資格復審及綜合考評

校人才辦對應聘博士進行資格復審，并組織專家對應聘博士開展思想政治、綜合考評、心理健康測評、社會信用查詢、準入查詢、體檢。結果報學校審定。

4.結果公示及簽約

學校審定的招聘結果在人事處網頁公示五個工作日。公示無異議的，人才辦代表學校與擬錄用博士簽訂就業協議。公示期結束后一個月內未與學校簽訂就業協議的，視為放棄錄用資格。

六、聯系方式

單位地址：西安市未央大學園區陜西科技大學

學校網頁：http://www.sust.edu.cn

高層次及優秀博士人才

聯系部門：陜西科技大學人才辦

聯系人：呂老師

聯系電話：029-86132873

電子郵箱：[email protected]

師資博士后

聯系部門：陜西科技大學博管科

聯系人：王老師

聯系電話：029-86168060

電子郵箱：[email protected]