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廈門(mén)嘉戎技術(shù)股份有限公司（嘉戎技術(shù)）創(chuàng)立于2005年，是一家為客戶(hù)提供環(huán)保水處理及工業(yè)清潔生產(chǎn)工藝相關(guān)解決方案及成套設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“奮斗拼搏、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、使命必達(dá)”的核心價(jià)值觀，以“打造精品、服務(wù)客戶(hù)、保護(hù)環(huán)境”為使命，致力于發(fā)展成為全球領(lǐng)先的膜技術(shù)企業(yè)。 嘉戎技術(shù)作為膜技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，至今實(shí)現(xiàn)了連續(xù)10年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，2017年合同額突破2億元，2018年合同額突破4億元，2019年合同額突破8億元，年增長(zhǎng)率達(dá)100%。嘉戎技術(shù)已于2022年4月21日首次公開(kāi)發(fā)行股票，股票代碼：301148，在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板A股成功上市，成為公司發(fā)展歷程中重要的一個(gè)里程碑。 嘉戎技術(shù)成立以來(lái)，相繼成為中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位、廈門(mén)市高新技術(shù)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)膜工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，并多次獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“廈門(mén)市最具成長(zhǎng)型中小企業(yè)”、“廈門(mén)市創(chuàng)新企業(yè)”、“福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”、“廈門(mén)市科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”“納稅明星企業(yè)”“廈門(mén)優(yōu)質(zhì)品牌”“廈門(mén)三高企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 嘉戎技術(shù)的核心技術(shù)為管式膜、特種分離納濾膜（MTNF）和碟管式反滲透（DTRO）等，主要應(yīng)用領(lǐng)域?yàn)槔鴿B濾液處理、高濃度高難度污水處理以及脫硫廢水和煤化工廢水零排放等。公司擁有十多年的特種膜分離技術(shù)應(yīng)用及工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，截止目前已在北京、天津、上海、吉林、新疆、湖南、江蘇、云南、廣東等全國(guó)40多個(gè)省市成功實(shí)施了500多個(gè)工程案例，并已將業(yè)務(wù)拓展到了新加坡、日本、南美、非洲等海外市場(chǎng)。 嘉戎技術(shù)為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)的培訓(xùn)、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和完善的福利待遇；公司也正處于迅速上升期、變革期，并即將掛牌上市，具備廣闊的發(fā)展前景和提升平臺(tái)。歡迎有志從事環(huán)保行業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同攜手走上高速發(fā)展的快車(chē)道。 我們?yōu)閱T工提供： 1.高比例的六險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)；　　 2.自助餐廳；　　 3.豐厚的年終獎(jiǎng)金； 4.年資津貼，端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮品禮金，婚慶禮金、喪事慰問(wèn)金、生日禮品等； 5.法定節(jié)假日外的帶薪休假； 6.不定期的部門(mén)聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展、博餅等豐富的員工活動(dòng)； 7.我們重視員工的身心健康，每年定期安排國(guó)內(nèi)外集體旅游及健康體檢； 8.戶(hù)口轉(zhuǎn)入、檔案接收及職稱(chēng)評(píng)定、黨組織關(guān)系接受； 9.五天八小時(shí)工作制（8:30-17:30），充分保障員工休息； 10.為單身員工提供免費(fèi)的集體宿舍（兩人一間）； 11.人才生活補(bǔ)貼： （1）新引進(jìn)落戶(hù)博士每人5萬(wàn)元，碩士每人3萬(wàn)元，重點(diǎn)本科生每人2萬(wàn)元。 （2）初次來(lái)廈門(mén)就業(yè)的“985”或“211”高校全日制畢業(yè)生（本科及以上），給予1000 元/月的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。 12.人才住房補(bǔ)貼： （1）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無(wú)住房人員：可申請(qǐng)租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠；符合條件的無(wú)住房家庭，可申購(gòu)保障性商品房，按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠。 （2）“三高”企業(yè)：一是切塊安排公租房房源，由企業(yè)自主分配；二是切塊安排保障性商品房房源，由企業(yè)自主配售給符合條件的員工，按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠。 （3）高層次人才（杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才）：符合條件的可申購(gòu)人才住房，銷(xiāo)售價(jià)格按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格55%優(yōu)惠；或申請(qǐng)130萬(wàn)-1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，或申請(qǐng)每月6000元-10000元租房補(bǔ)貼。 （4）符合條件的全日制博士研究生或上一年度實(shí)際個(gè)人工資薪金所得高于25萬(wàn)元（含）且低于40萬(wàn)元（不含）的骨干人才，可享受連續(xù)三年最高3000元/月的租房補(bǔ)貼，或連續(xù)五年最高3000元/月的購(gòu)房貸款補(bǔ)貼。 （5）符合條件的全日制碩士研究生或上一年度實(shí)際個(gè)人工資薪金所得高于15萬(wàn)元（含）且低于25萬(wàn)元（不含）的骨干人才，可享受連續(xù)三年最高2000元/月的租房補(bǔ)貼，或連續(xù)五年最高2000元/月的購(gòu)房貸款補(bǔ)貼。