為進一步深化醫藥衛生體制改革，公開選拔優秀人才，充實衛生專業技術人員隊伍，推動醫院高質量發展。根據省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號）、阜陽市編辦等部門《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦〔2018〕68號）等文件精神和相關規定，結合醫院創建“三甲綜合醫院”及醫院實際情況和構建完整人才梯隊的需要，現決定面向社會公開招聘，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　(―) 堅持面向社會、公開招聘。

　　(二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2025年潁上縣人民醫院公開招聘社會化用人48名，招聘公告、崗位等信息于2025年4月23日起在潁上縣人民政府網、潁上縣人民醫院網、潁上縣人事考試網上報名系統等媒體統一發布。

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件；

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還需按干部管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　?。ǘ┚唧w條件

　　1.學歷及學位要求

　　報考人員所有學歷要求為全日制普通高校學歷。

　?、俅T士研究生崗位：要求為專業型碩士研究生，本科學制為5年制/4年制相應專業或臨床醫學專業。臨床檢驗診斷學、護理學專業對碩士類型不做要求。

　?、卺t學類本科崗位：要求本科學制為5年制。

　?、圩o理類本科崗位：要求為高中起點國家統招普通高校本科畢業生，報名時提供高中畢業證或相關證明材料。

　　2.年齡要求

　　①碩士研究生年齡要求“30周歲以下”為“1995年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推），本科生“26周歲以下”；

　?、诼鋵嵧钚l科教秘〔2022〕118號文件規定住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策。本科醫學類崗位取得住院醫師規范化規培合格證或中級及以上資格證者可適當放寬至“30周歲以下”。

　?、弁艘圮娙四挲g可適當放寬，放寬時間以服役期限作為依據。

　　3.專業相關要求

　?、裴t學、醫學技術類：

　?、俑鶕ぷ餍枰T士研究生崗位：需提供畢業證書、學位證書、醫師資格證書（或考試合格成績單）、住院醫師規范化培訓合格證書（或住院醫師規范化培訓合格證明）;臨床檢驗診斷學專業學術型碩士需具備技師或以上資格證書（或考試合格成績單）。

　　②2023年及之前畢業的本科醫學類專業畢業生須具有醫師資格證書（或考試合格成績單）；

　?、谱o理類：

　　①碩士護理崗位：需具有護士執業或資格證書（或考試合格成績單）。

　　②本科護理崗位：要求為2024、2025年畢業的普通高校畢業生。2024年畢業生報名時需上傳護士執業或資格證書，2025年畢業生來院報到時須提供護士執業資格考試成績合格證明單，否則不予錄用。報考人員身高女護不低于158cm，男護不低于168cm。

　　4.其他要求

　　部分崗位有特殊要求的，根據潁上縣人民醫院2025年公開招聘社會化用人崗位表其他要求為準。

　　四、報名流程

　　（一）網絡報名流程

　　所有崗位均采用網絡報名的方式進行，報名網站為潁上縣人事考試網上報名（http://ahys.pzhl.net/index.php）。報名時間為2025年5月6日9:00至5月12日16：00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄潁上縣人事考試網上報名系統進行報名，經短信驗證后，認真填寫《潁上縣人民醫院2025年度招聘專業技術人員報名表》，并簽署“誠信承諾書”，按照要求上傳本人電子照片，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，5月13日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月14日16：00前可補充材料或改報其他崗位。通過資格審查的報考人員，應于5月15日18：00前登錄報名網站按規定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　?。ǘ╅_考要求

　　資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。針對緊缺人才崗位，經領導小組會議同意后可降低開考比例。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在5月19日8:00至15:00進行改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于5月19日17:00前繳納筆試費用。

　　五、筆試

　　碩士崗位僅面試無筆試環節。

　　筆試方式：采取閉卷方式進行，滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，筆試成績達到最低控制合格分數線的，方可進入下環節。筆試時間、地點以準考證為準。

　　考試內容為：2001-2008崗位筆試內容為醫學基礎知識；3002、3003崗位筆試內容為護理綜合。

　　根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。筆試時間、地點另行公告。

　　六、資格復審

　　根據招聘崗位計劃數按照筆試成績從高分到低分按3：1的比例進入資格復審，未達到比例數的以實際人數為準。最后一名筆試成績相同者一并進入資格復審；不進行筆試的崗位，網上報名初審合格的人員一并進入資格復審。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或相關證明的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件。資格復審合格人員參加面試。

　　七、面試

　　面試選擇采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識以及潛能等，面試總成績滿分按100分計算。

　　設定面試最低分數線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。面試有關事宜另行公告。

　　八、成績

　　最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。不進行筆試的崗位，面試成績為最終成績。

　　九、體檢與考察

　　根據最終成績從高分到低分，按擬聘人數1：1的比例確定體檢、考察對象，最終成績相同者，按下列順序優先錄用：①各招聘崗位具有相應中級職稱和執業資格者優先錄用；②取得住院醫師規范化規培合格證的優先錄用；③報考崗位要求學歷為“雙一流”院校全日制畢業生的優先錄用；④面試成績高者優先錄用；⑤以上條件相同者，進行加試，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，體檢費用自理。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　十、公示

　　對合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民醫院官網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書等材料的報考人員，取消其聘用資格；對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　聘用人員將對照條件，簽訂勞動合同。一經錄用，試用期滿并考核合格后可納入社會化用人員額管理。具體待遇根據醫院相關政策執行。

　　本次招聘人員設定最低服務期為5年。入崗后三周年內，未通過相應的專業資格考試者辭退。

　　十二、有關事宜

　?。ㄒ唬┐舜握衅赣蓾}上縣人民醫院具體實施。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦相關培訓班。

　?。ǘ}上縣人民醫院有關招聘政策及考務、面試、體檢等后續信息，請考生及時登陸潁上縣人民政府網、潁上縣人民醫院官網、潁上縣人事考試網查詢。

　?。ㄈ刚邎竺麜r所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

　　（四）招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　潁上縣人民醫院人力資源部：0558-2826101

　　潁上縣人民醫院紀檢監察科：0558-2827185

　　附件：潁上縣人民醫院2025年公開招聘社會化用人崗位表

2025安徽事業單位