2025年區單位面向駐黃山區部隊隨軍家屬公開招聘工作人員的公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的實施意見》(黃擁〔2022〕2號)等規定，現就我區事業單位面向招聘駐黃山區部隊隨軍家屬工作公告如下： 　　一、招聘程序 　　從隨軍家屬中公開招聘事業單位工作人員工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。 　　二、招聘計劃 　　經核準，2025年度黃山區事業單位面向駐黃山區部隊隨軍家屬公開招聘工作人員1名（詳見附件1），招聘計劃（崗位）等信息于4月22日起在黃山市黃山區人民網站（https://www.hsq.gov.cn/）等媒體上統一發布。 　　三、招聘條件 　　招聘對象為經所屬師(團)級以上單位政治機關批準駐黃山區部隊隨軍家屬，且須符合以下條件： 　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行; 　　(二)具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷； 　　(三)年齡為40 周歲以下(1984年4月1日以后出生的人員)，特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，榮立二等功以上獎勵、團級及以上、六級以上殘疾、在搶險救災和處置突發事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰的軍人的家屬)可放寬到45 周歲以下(1979年4月1日以后出生的人員)。 　　(四)適應崗位要求的身體條件; 　　(五)崗位所需的其他條件。 　　下列情形之一的人員不得報考： 　　(一)不符合崗位招聘條件的人員; 　　(二)行政事業單位在編人員； 　　(三)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員; 　　(四)被開除中國共產黨黨籍的; 　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 　　四、招聘程序 　　(一)報名和資格審查 　　1、報名方式：現場報名 　　2、報名時間：2025年4月29日至2025年5月8日(工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不再補報)。 　　3、報名地點：黃山區退役軍人事務局（黃山區綜合辦公區一號樓10樓1012室，電話0559-8500706）。 　　4、報名時須提供本人有效的居民身份證、學歷證書、隨軍批準文書(原件或復印件)或相關證明、軍隊政治部門出具的有關證明材料原件及復印件、一寸近期免冠照片2張并填寫《黃山區事業單位定向招聘隨軍家屬報名登記表》（附件2）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。 　　5、資格審查：資格審查由黃山區人民武裝部、黃山區退役軍人事務局、黃山區委組織部、黃山區人社局實施。 　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報考人員提交的材料、信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規規定給予處理。 　　資格審查合格人員，即為參加考試人員，給予發放準考證。 　　為形成有效競爭，如經資格審查合格的報考人數與招聘崗位數低于2：1的，則取消招聘。 　　(二)公開考試 　　1、筆試 　　筆試科目為公共科目《公共基礎知識》，滿分120分，考試時間120分鐘。筆試考試內容為政治（含時事政治）、經濟、法律、人文、寫作等。 　　考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 　　筆試時間為5月中旬。具體時間、地點見準考證。 　　根據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數1：3的比例確定進入專業測試人選，不足規定比例的按照實際人數確定，最后一名成績相同的，一并進入專業測試。筆試成績低于50分的，不予進入下一環節。 　　2、專業測試 　　專業測試采取結構化面試方式進行，專業測試共三道題，時間為15分鐘，滿分100分。專業測試時間、地點另行通知。專業測試成績須達到60分以上方可進入下一環節。 　　不按規定時間、地點參加專業測試的，視為自動放棄。 　　3、成績合成 　　最終成績=筆試成績*50%+專業測試成績*50%。計算時保留小數點后兩位，第三位四舍五入。 　　根據招聘計劃數和考生最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢考察對象。如考試最終成績相同，則按筆試成績由高到低排序；如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。 　　如考生放棄出現崗位缺額，按照考生考試成績排名依次等額遞補。 　　(三)體檢和考察 　　體檢考察工作由用人單位負責組織實施，體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生、國家局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。 　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。 　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。 　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按考生考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。 　　(四)公示 　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山市黃山區人民政府網站公示7天。 　　(五)簽約聘用 　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位按照規定將有關材料報送黃山區人社局辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。 　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。 　　五、有關事宜 　　招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。 　　有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請登錄黃山區人民政府網站查詢。 　　本《公告》由黃山區人民武裝部、黃山區退役軍人事務局、黃山區委組織部、黃山區人社局負責解釋。 　　咨詢電話：黃山區退役軍人事務局0559-8500706，黃山區委組織部0559-8500092，黃山區人社局0559-8537121。 　　監督舉報電話：區紀委監委第四派駐紀檢組0559-8500181。 　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。 　　報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致無法通知相關事宜的，責任由報考人員負責。 　 　　黃山區退役軍人事務局黃山區人民武裝部黃山區委組織部黃山區人力資源和社會保障局 　　2025年4月22日