宣城
為滿足醫院發展需要，加強人才隊伍建設，結合醫院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
我院2025年度公開招聘高層次人才6人，具體崗位信息詳見附件：《2025年度高層次人才招聘崗位匯總表》。
二、招聘條件
(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;
3、具有良好的思想政治素質和職業道德;
4、專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業也可報考，在2025年12月31日前須取得崗位要求的學歷、學位證書，若是留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;
5、具有良好的學術背景和較強的學術發展潛力，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力;
6、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;
7、年齡條件：
年齡原則上博士畢業生40周歲以下(1985年1月1日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，特別優秀人才經醫院研究，年齡可適當放寬;
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、人才待遇
（見附件）
四、報名
請博士高層次人才發送個人電子簡歷(需含詳細受教育經歷和工作經歷、發表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)、有效證件(學歷、學位、職稱資格、執業資格)、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件報名，以應聘科室-學歷-姓名如腫瘤內科-博士-陳某某命名，發送到招聘郵箱[email protected]。
我院全年招聘高層次人才，未納入2025年招聘計劃但符合醫院引進人才條件的可一人一議，按規定走綠色通道，歡迎隨時聯系、咨詢、投報簡歷!
五、資格初審
由醫院組織人力資源部對應聘人員相關材料進行初審，高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下：
1、應聘人員的一般信息資料：包括應聘申請、本人簡歷(從大學開始，時間不間斷)、畢業證書、學位證書和任職證書復印件等。
2、應聘人員學術水平和成果信息資料：學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文目錄(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學術論文目錄包括學術論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復印件;近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位等。
六、考核
醫院按照有關規定組織專家組成不少于7人的考核組，邀請符合條件的應聘人員進行學術答辯，對應聘人員進行學術評價;滿分100分，面試成績當場評定并公布，低于70分的不予進入后續環節;具體時間、地點另行通知。
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，組織人力資源部將擬聘用人員上報醫院辦公會、醫院黨委會研究確定。
七、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。未按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。
考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具應聘人表現證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發現考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
在體檢、考察等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過兩次。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人民醫院網站公示7天(含5個工作日)。
九、其他事項
1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節，或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3、面試時間、地點另行通知。
4、本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市人民醫院(皖南醫學院附屬宣城醫院)研究決定。聯系方式如下：
地址：安徽省宣城市大壩塘路51號
郵編：242000
聯系部門：宣城市人民醫院組織人力資源部
聯系人：陳老師
聯系電話：0563-3033922
監督電話：0563-2519304
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