根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《2023年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》相關規定和要求，結合本單位工作實際，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：

根據應聘人員統考筆試成績，3000703、3000726和3000727崗位按照3:1比例從到低分的順序確定參加資格復審人員;300705、3000706、3000707、3000708、3000709、3000710、3000711、3000712、3000713、3000714、3000715、3000716、3000717、3000718、3000719、3000720、3000721、3000722、3000723、3000724、3000725崗位按照5:1比例從到低分的順序確定參加資格復審人員。筆試達到最低控制合格分數線人數不足相應比例的，按照實際達線人數參加資格復審，最后一名如有數名考生筆試成績相同，待資格復審合格后，一并確定為參加專業測試人員。依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對進入專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，根據事業單位公開招聘工作人員相關規定，按照統考筆試成績從到低分，依次等額遞補,遞補時間截至2023年6月30日。對于資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。

專業測試工作按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施。

一、專業測試

(一)專業測試方式

3000703-3000725專業技術崗位專業測試采取試講、面試相結合方式進行;3000726-3000727管理崗位專業測試采取主題班會、面試相結合方式進行。

1.試講

主要考查應聘人員的教學基本能力和專業素質能力，重點考核考生邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止、教學目標、教學內容、教學方法和技能以及教學效果方面等。參加專業測試人員根據所報專業崗位，提前30分鐘抽取試講題目或內容，封閉備課(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后試講，試講時間每人15分鐘。

2.主題班會

主要考查應聘人員從事思想政治教育工作的能力水平、勝任輔導員工作崗位的素質能力，重點考察考生主題班會內容設計、班會形式、組織實施過程、言語表達能力和儀表舉止方面等，參加專業測試人員根據所報專業崗位，提前20分鐘抽取主題班會題目或內容，封閉備考(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后測試，測試時間10分鐘。

3.面試

面試采取答辯方式進行，主要考查應聘人員綜合素質與專業能力，包括：綜合分析能力、協調與應變能力、語言表達能力及儀表舉止、職業素養等。面試時間每人5分鐘。

(二)專業測試時間、地點

1.專業測試時間：2023年7月22日。

2.專業測試地點：安徽財貿職業學院(合肥市翡翠路900號)。

3.參加專業測試的人員順序，分不同專業崗位，于專業測試的當天以抽簽順序確定。

4.所有參加專業測試的人員，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄專業測試資格。

(三)專業測試考官構成

根據招聘專業崗位，設立專業測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(四)其他事項

實際參加專業測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

(一)專業測試成績

試講(主題班會)和面試評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。試講(主題班會)、面試成績當場評定和公布。專業測試總成績滿分按100分計算，其中試講(主題班會)成績占70%，面試成績占30%。

(二)考試最終成績合成

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占50%,專業測試成績占50%。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員考試最終成績在專業測試結束后5個工作日內在安徽省供銷合作社聯合社網站和安徽財貿職業學院網站公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定人選，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢統一組織在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、進行公示

對考察、體檢合格者，在安徽省供銷社網站和安徽財貿職業學院網站公示7天。

五、報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經主管部門安徽省供銷合作社審查后，報省人力資源社會廳核準辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會廳、安徽省供銷社的指導監督下，由安徽財貿職業學院嚴格按照安徽省人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，安徽省供銷合作社聯合社機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-63865811、0551-63865080

監督電話：0551-62673920(安徽省供銷合作社聯合社機關紀委)

原標題:安徽財貿職業學院2023年度公開招聘工作人員專業測試實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8778651.html

（責任編輯：小今）