為加強人才隊伍建設，推動全區(qū)衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展，廬陽區(qū)衛(wèi)健委擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

此次共招聘27名工作人員,具體崗位及條件見附件《合肥市廬陽區(qū)2019年招聘衛(wèi)健委工作人員崗位表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年12月23日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

崗位資格條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務員考試專業(yè)指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“xx類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

（一）報名

1、此次報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）。報考人員統(tǒng)一提交報名申請的時間為2019年12月23日9：00至12月26日16：00，逾期不再接受報名。

考生登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（進行報名，每人限報一個崗位，按要求如實、正確填寫報名表，并按要求的規(guī)格上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至12月27日中午12：00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的報考人員于12月27日17：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（通過第三方支付平臺繳納考試費用（根據(jù)安徽省物價局、財政廳[2013]2568號文筆試費45元/科）。逾期不繳費視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3：1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，若招考崗位取消，考生可于2019年12月28日9：00至12：00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位招聘計劃且沒有改報其他崗位的報考人員，將于筆試結束后一周內退回所收考試費用。

4、考生完成網(wǎng)上繳費后，于2020年1月2日-3日從人事考試網(wǎng)上服務平臺（進入報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等，滿分100分。占筆試合成成績的40%。

《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會知識（具體考試科目詳見《廬陽區(qū)2019年招聘衛(wèi)健委工作人員崗位表》），滿分100分。占筆試合成成績的60%。

筆試合成成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間和科目：2020年1月4日（周六）上午

8:00-9:30《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》

10:00-11:30《專業(yè)知識》

筆試地點等相關事宜以準考證公布內容為準。筆試結束后10個工作日內在合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（）、人事考試網(wǎng)上服務平臺（公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。依據(jù)筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書（證件）原件及復印件，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（）公告為準。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（五）確定擬聘人員

1.根據(jù)報考人員的合成總成績（考試總成績?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試合成成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若筆試合成成績再次相同，則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分決定取舍）。

2、初選人員名單在合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（）、人事考試網(wǎng)上服務平臺（上公布。

（六）體檢和政審

1、初選人員的體檢、政審工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導下，由區(qū)衛(wèi)健委組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號），按《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>;》（合人社秘[2013]371號）規(guī)定執(zhí)行。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、政審不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（若出現(xiàn)合成成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍）。

（七）公示

體檢、政審均合格的人員，在合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（）、人事考試網(wǎng)上服務平臺（上公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)、待遇

（一）對公示無異議人員，由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。

（二）本次招聘對參加完筆試、面試的所有考生進行登記。如有人員空缺，及時依據(jù)相關程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為半年。

（三）本次招聘人員實行勞動合同管理，薪酬每人每年10-17萬元(包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險一金、各項福利、補助等)，其中初級職稱10-12萬元/年，中級職稱12-14萬元/年，高級職稱14-17萬元/年。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

（四）本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

五、其它

（一）筆試費用90元（45元/科），面試費用80元。

（二）0551-65699510（合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委）

0551-65699306（合肥市廬陽區(qū)人社局）

0551-65127522（報名技術咨詢）

（三）查詢網(wǎng)站：合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（）、人事考試網(wǎng)上服務平臺（。

附件：合肥市廬陽區(qū)2019年招聘衛(wèi)健委工作人員崗位表.xlsx

廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2019年12月19日

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