免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2025年合肥市包河區(qū)財(cái)政局、望湖街道、萬年埠街道招聘12人公告

分享至

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)財(cái)政局、包河區(qū)望湖街道、包河區(qū)萬年埠街道委托招聘勞務(wù)派遣工作人員12人,公告如下:

一、招聘報(bào)名崗位及要求:

(一)報(bào)名人員要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德;

2.身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

(二)招聘崗位條件

具體招聘崗位要求見附件

二、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(一)違反國(guó)家法律法規(guī),受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=139)注冊(cè)報(bào)名信息,經(jīng)線上初審合格后,關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。

2.報(bào)名、審核時(shí)間:2025年3月24日9:00至2025年4月2日下午17:00.考生須于3月24日至4月3日17:00前,登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站查詢/打印資審結(jié)果查看是否通過網(wǎng)上審核。逾期不再報(bào)名,報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。招聘期間,報(bào)考人員須保持通訊暢通,并在包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

3.考試費(fèi)繳納:資格審核通過后,考生可于3月25日至4月4日17:00前,通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,人才測(cè)評(píng)筆試費(fèi)45元/科/人),未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員視為放棄。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,繳費(fèi)成功的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

4.開考比例要求:報(bào)名資格審核通過,參與筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1.不足開考比例的,經(jīng)招聘單位研究同意,可降低開考比例,最終確定結(jié)果以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)。

5.準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間:準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知。

(二)筆試

此次公開招聘筆試科目包括科目一《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和科目二《綜合應(yīng)用能力》,所有考生均需參加。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、法律常識(shí),時(shí)事政治、黨史知識(shí)、國(guó)情省情市情、公文寫作等,為客觀題部分滿分100分,占筆試成績(jī)的50%;

《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,為主觀性試題滿分100分,占筆試成績(jī)的50%。

以上筆試內(nèi)容均不指定復(fù)習(xí)教材。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3確定人選,崗位最后一名如有多名考生考試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表,本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告,工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情形的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,按考試科目二成績(jī)高低決定取舍)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員將在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知面試相關(guān)事宜。

(四)面試

面試滿分100分,現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī),不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,最終成績(jī)按照筆試成績(jī)50%,面試成績(jī)50%合成,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按科目二成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員,在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。

四、聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議人員,與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,薪資福利見招聘崗位表,其他按用人單位規(guī)定執(zhí)行。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

考務(wù)咨詢電話:0551-62799219

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0551-63357301

附件:包河區(qū)財(cái)政局、望湖街道、萬年埠街道招聘崗位條件表20250324.xlsx

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2025年3月24日

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式 主站蜘蛛池模板: 天堂视频在线免费观看 | 成年女人毛片免费观看97 | 超薄肉色丝袜精品足j福利 超级乱淫视频aⅴ播放视频 | 日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲精品456在线播放无广告 | 手机在线黄色网址 | 欧美片能看的一级毛片 | 成人人免费夜夜视频观看 | 碰超在线观看 | 国产成人精品综合 | 在线亚洲精品国产成人二区 | 久草手机在线观看 | 免费亚洲视频 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 久久精品免费一区二区视 | 欧美另类videosgrstv变态 欧美另类高清xxxxx | 国产日韩精品欧美一区喷 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产在线欧美精品 | 国内精品久久久久久野外 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 97视频免费在线 | 在线免费观看亚洲视频 | 亚洲天堂成人 | 91热久久免费频精品动漫99 | 欧美粗又大gay69视频 | 色综合久久88中文字幕 | 日本成人三级 | 狠狠色狠狠色综合 | 成人三级做爰在线视频 | 亚洲国产成人久久精品影视 | 免费一区二区三区久久 | 一级毛片真人免费播放视频 | 日本高清专区一区二无线 | 综合在线亚洲 | 在线一区免费播放 | 日本精品夜色视频一区二区 | 免费的特黄特色大片在线观看 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 三级免费网站 | 99pao在线视频成精品 |