一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持流程優化、程序規范。

（四）堅持專業導向、分類分層。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及計劃數見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質。

（二）熱愛高教，具備高校應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協作精神。

（三）具有健康的身體和良好的心理素質，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。

（四）引進的博士研究生（高層次人才）所學專業應與師范學院當年人才引進計劃專業相同或相近。

（五）引進的國（境）外高校博士研究生須通過國家教育部學歷認證。

（六）馬克思主義學院招聘思政課教師原則上為中共黨員。

（七）崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下（1984年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷學位，同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷學位，具有正高級職稱可放寬至50周歲（1974年1月1日后出生）。特別優異或緊缺人才，經學校研究，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招?？粕囊蟮膶W校，有招收全日制專科生的資格。全日制?？?、全日制本科即通常說的統招?？坪徒y招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生；

（三）現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）；

（四）經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或者聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、人才類別與相關要求

詳見淮南師范學院校園網招聘公告。

五、招聘程序

（一）報名

應聘人員在淮南師范學院人才招聘系統（網址為：http：//rczp。hnnu。edu。cn）注冊后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料，也可以通過二級學院聯系人郵箱提交報名材料（詳見附件）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。

（二）審查

人事處會同用人單位對應聘人員基本條件及對應的招聘崗位條件進行資格初審和復審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

（三）考核

經學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方式靈活進行?？己私Y束后，根據最終綜合成績，從高分到低分，按照1：1比例等額確定進入后續流程。

（四）體檢

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

（五）考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況；考察對象還須通過心理測試。必要時，單位需以外調考察的形式，調研審核考察對象綜合表現?？疾鞂ο箜毥y一提供《淮南師范學院2024年引進高層次人才應聘誠信承諾書》。

（六）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經學校研究后，在學校網站公示7天。接受社會監督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（七）簽約

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。違反招聘規定或未能在學校規定報到期限內提供報到所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等文件規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有關事宜

（一）招聘崗位要求的學科、專業認定按國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。

（二）在編引進的領軍人才、博士研究生服務期限按照《淮南師范學院教職工服務期管理規定》執行。

（三）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（四）招聘工作在校紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門監督。

（五）特別優秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。

（六）本公告最終由淮南師范學院人事處負責解釋。

七、聯系方式

地址：省淮南市洞路淮南師范學院（泉山校區）

郵編：232038

聯系部門：淮南師范學院人事處

聯系人：李老師（0554）6863593 15375166310；郭老師（0554）6863085 15105542916；莊老師（0554）6863085 15855166528

E-mail：rske@hnnu。edu。cnwww.jrzp.com