九江銀行合肥分行 2022 年社會招聘公告

22 年的創新與成長

22 年的拼搏與綻放

22 年的成就與夢想

我們始終堅持 “客戶第一”的經營理念，實現品牌和知名度的 持續提升，躋身全球銀行業 500 強，于 2018 年在香港聯交所主板掛 牌上市。著眼未來發展，九江銀行以特色為核心、科技為驅動，邁向 “數字九銀”的新征程。

我們堅持 “人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在 “尊重、 關愛、分享”中助推員工的持續發展、成就夢想。

我們有九江、南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛 州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區 13 家分行以及中山小欖、 北京大興、 日照、南京六合等 20 家村鎮銀行，期待點亮您的精彩!

邀您同行，共創未來!

一、職位及條件

( 一)基本條件

1.全力以赴的奮斗激情，客戶第一的服務意識，至誠守信的優秀 品格，積極進取的開放心態，攜手共進的合作精神，愿與九銀小伙伴 一起為夢想而奮斗;

2.符合外部監管機構和九江銀行親屬回避相關要求;

3.原則上要求為安徽省戶籍( 以戶 口本為準)或配偶為安徽省戶 籍(請提供相關證明) ;具有較強穩定性;

4.初始學歷不含專升本、定向委培、成人教育、網絡遠程教育、 自學考試，且不包含其他非全日制統招畢業生。

二、招聘職位及條件

序號	崗位	人數	工作地點	崗位職責	招聘條件
1	支行/營 銷團隊 負責人	若干	合肥	負責支行或業務 團隊市場拓展、業 務營銷、客戶管理 工作及支行、業務 團隊員工管理等 工作。	1.學歷為本科及以上； 2.具有 3 年及以上銀行業務營銷、 信貸管理相關正式工作經歷且擔任 相關部門負責人 1 年及以上； 3.年齡 35 周歲以下（ 1987 年 1 月 1 日后出生） ； 4.具有銀行相關中高級職稱的優 先； 5.當地具有豐富客戶資源的優先。
2	客戶經 理	若干	合肥	1.負責公司金融、 個人金融業務營 銷； 2.負責為客戶授 信、票據融資、財 富管理等提供服 務，拓展客戶群 體，推動與客戶在 業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.具有 1 年及以上銀行公司/零售 業務一線客戶營銷、信貸管理相關 崗位正式工作經歷（不含柜面工作 經驗及實習經驗） ； 3.年齡 32 周歲以下（ 1990 年 1 月 1 日后出生） ； 4.同等條件下，取得銀行業專業人 員職業資格證書者、具有豐富客戶 資源者或當地下轄各縣域戶籍者優 先。
3	綜合運 營崗	若干	合肥	1. 辦理柜面現金 與非現金操作業 務; 2. 負責柜面業務 的拓展和客戶維 護。	1.具備銀行同業經驗者： （ 1） 初始 學歷為全日制本科及以上； （2） 年 齡 30 周歲以下（ 1992 年 1 月 1 日 后出生） ；（3） 具有 1 年及以上銀 行相關崗位正式工作經驗（不含實 習經驗） 。 2.無銀行同業經驗者： （ 1） 初始學 歷為全日制本科及以上； （2） 本科 年齡 26 周歲以下（ 1996 年 1 月 1 日后出生） ，碩士研究生年齡 28 周 歲以下（1994 年 1 月 1 日后出生）； （3） 2021-2022 年退役軍人，大專 及以上學歷，年齡 28 周歲以下 （1994 年 1 月 1 日后出生） 。 3.同等條件下，貧困大學生或具有 豐富客戶資源者優先。

三、簡歷投遞

( 一)投遞方式

1.手機端： 微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會 招聘;

2.pc 端： 九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。

( 二)簡歷附件

身份證、戶 口本、學歷及學位證書(學信網學籍證明) 、一寸免 冠彩色近照、工作證明、資格(榮譽) 證書、近期五寸生活照等。

( 三) 投遞時間

2022 年 1 月 6 日-2022 年 3 月 31 日

四、招聘環節

1.客戶經理、綜合運營崗

簡歷接收及篩選 →線上人才測評 →線上筆試 →初面 →決策面試 →體檢及考察 →錄用通知 →簽約

2.支行/營銷團隊負責人

簡歷接收及篩選 →線上人才測評 →初面 →專業面試 →決策面試 →體檢及考察 →錄用通知 →簽約

五、其他

1.符合條件的應聘者將以短信及郵件形式通知，請保持通訊暢

通; 如未收到，即為未入闈，不另行通知。(短信通知號碼為 95316)

2.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任 何機構舉辦筆試、面試輔導班，任何第三方機構的輔導班、輔導網站、 出版物等，均與九江銀行無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含 電子渠道轉賬等) ，請您提高警惕，謹防受騙。

3.應聘者應如實填寫有關信息，九江銀行將嚴格保密。招聘資格 審查貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消 筆面試、簽約、工作等資格。

4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工 作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章) 、社 保繳費證明等材料。

5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后 15 個工作日內到 崗，入職后 30 個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

6.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。