因工作需要，廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘的原則。

2、堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘計劃及崗位

本次共招聘8名人員，其中專業(yè)技術(shù)人員6名，財務(wù)管理人員2名。

三、報考條件

(一)專業(yè)技術(shù)人員

1、為國家承認的大專及以上學歷，工程造價專業(yè)、建筑材料工程技術(shù)專業(yè)、土木工程專業(yè)、建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)。

2、年齡要求

1997年1月1日以后出生。

(二)財務(wù)管理人員

1、為國家承認的大專以上學歷，會計專業(yè)、會計學專業(yè)。

2、年齡要求

1999年1月1日以后出生。

(三)基本素質(zhì)要求

1、身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。。

2、品行端正、誠實守信、無違法亂紀等不良行為。

3、具有較強學習能力，分析和解決問題能力，具有較強的敬業(yè)精神。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名（指考生需要本人親自去招考單位指定的地點進行報名，一般現(xiàn)場報名需要攜帶身份證，學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內(nèi)實施學歷教育的學校或者其他教育機構(gòu)，對完成了學制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學習任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）等等招考簡章指定的材料）方式，每人限報一個崗位。

2.報名時間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）：2023年10月11日-10月13日(上午8:00-11：30，下午14:30-17:30)。

3.報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司(文昌路66號人社局一樓大廳)。

4.所需材料：(證書、證件原件現(xiàn)場核驗后退還)

(1)填寫好的《報名資格審查表》(附件1)1份;

(2)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

(3)畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構(gòu)。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書(原件及復(fù)印件1份);

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內(nèi)實施學歷教育的學校或者其他教育機構(gòu)，對完成了學制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學習任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表》1份;

(5)近期1寸免冠同底版照片3張。

5.資格審查：由廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司共同負責。

報名結(jié)束后，各崗位實際通過資格審查的人數(shù)達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))。未達到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)延長報名時間，具體請見后續(xù)補充公告。

(二)筆試

筆試時間地點及要求：具體請見后續(xù)補充公告。

(三)面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例(是指招聘1個崗位，需要有3個人競爭。)確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并確定為面試人選。

考生憑有效身份證件、《筆試準考證》、《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》參加面試。

面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》。《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》領(lǐng)取時間詳見安徽省百佳信人力資源公眾號公告，考生應(yīng)按照公告要求，在規(guī)定的時間內(nèi)前往指定地點領(lǐng)取《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》。逾期不領(lǐng)取的，視為主動放棄面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試采取百分制，當場評分，當場亮分(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

筆試成績與面試成績按6:4的比例合成計算考試總成績(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

(四)體檢

根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同，分別按面試成績高的、最高學歷高的、是否為中共黨員的順序依次確定。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格導(dǎo)致缺額的，從所招聘崗位面試人員中依次等額遞補。

(五)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

(六)聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)因考生違規(guī)違紀、不符合報考崗位條件、主動放棄等行為導(dǎo)致崗位缺額的，或聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到、未通過試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格有效期一年。

2.首聘期限為2年，試用期為2個月，試用期待遇為1870元/月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。