為滿足醫院發展需求，有效配置人力資源，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及醫院實際情況，現將2025年招聘方案公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘；

2.堅持考核考察、擇優聘用；

3.堅持統一組織、分工負責；

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有以下情形的人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后既構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

（二）具體條件

1.學歷及專業；

所學專業符合崗位要求，畢業院校為全日制普通高等學校。

2.年齡要求；

年齡計算截止至2024年12月31日。25歲以下(即1999年1月1日及以后出生)；以此類推。

3.執業或專業資格要求；

詳見附件《阜陽市第五人民醫院2025年招聘計劃》。

三、招聘程序

（一）報名時間

1.報名時間：

公告之日起至2025年1月10日17：30前；

2.報名方式：

（1）高等院校畢業生供需洽談會現場；

（2）阜陽市潁泉區太和路227號阜陽市第五人民醫院（總院區2號樓16樓西）組織人事科報名；

（3）網報：個人簡歷、身份證有效證件、工作證明（根據崗位要求）等報名材料發送至fywyrsk@163.com，經審核合格后方可參加面試。

（二）報名材料

報名時需提供個人簡歷，個人身份證、畢業證、學位證復印件（需驗原件）。碩士研究生還需提供本科及以上的畢業證書、學位證書復印件（需驗原件）、學信網學歷驗證報告等，有工作經驗要求的，需提供相關工作證明原件。

資格審查將貫穿整個招聘過程，任何環節發現問題，將隨時取消考試或入圍資格。

（三）面試

面試將設定最低分數線為60分。未達到最低分數線的考生，將不得進入體檢和考察環節。

具體面試時間、地點及安排等將另行通知。

（四）體檢與考察

根據面試成績高低，按照1:1的比例確定入圍體檢人員名單。若面試成績相同，則一并進入體檢考察環節。體檢工作將嚴格按照相關規定執行，確保體檢過程的公正性和準確性。

（五）補錄

對體檢、考察環節出現缺額，我們將依據面試成績，從高分至低分，在規定時限內依次進行遞補。

對于在招聘面試中，面試成績達到或超過當天所在考場實際參加面試考生的平均成績，但未被立即聘用的考生，我們將把其資料納入醫院的人才儲備庫。在出現如員工辭職、辭退或崗位急需補充人員等情況時，經醫院黨委審議通過后，我們將從該人才庫中篩選并優先安排面試錄用。被納入人才庫的候選人資格有效期為一年。

（六）公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，將在阜陽市第五人民醫院官網進行為期5個工作日的公示。公示無異議后，將對擬聘人員的各項證件及信息進行最后審核。審核通過后，雙方將簽訂試用期聘用合同。對于未能在規定時間內提供所需證件原件或提供虛假信息的考生，將取消其聘用資格。醫師類專業技術人員，入職2年內未取得醫師資格證，解除聘用合同。

（七）完善聘任手續及待遇

擬聘人員確定后，將按照規定簽訂試用期聘用合同。試用期間，月工資將按照人社部門規定的標準發放。試用期滿后，將由科室出具考核意見，經主管部門審核后確定是否正式聘用。正式聘用后，將享受人社部門規定的各項福利待遇。若考核不合格，則取消聘用資格。

四、監督檢查

招聘工作按照自主招聘的原則，堅持信息公開、透明，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對于違紀違規的工作人員和應聘者，將嚴肅處理并追究相關責任

五、有關事宜

（一）本次招聘的所有相關信息將在阜陽市第五人民醫院官網發布，請考生密切關注并及時查詢。

（二）本次考試不提供任何形式的輔導用書或培訓班支持。考生應自行準備并參加考試，確保公平競爭。

聯系電話：0558-2196652