一、招聘原則

1.堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

2.按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。

二、招聘人數及崗位

本次招聘人數為8人，具體招聘崗位及要求詳見附件。

三、報考條件

（一）國家承認的大學本科及以上學歷且獲得相應學位。

（二）崗位所需的其他條件。

（三）遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業素養。

（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月30日以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2022年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的；

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員；

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為網上報名及資格初審、考試、體檢與考察、公示和聘用。主要程序如下：

（一）網上報名及資格初審

1.報名方式：采用網絡報名的方式進行。

2.報名網址：考生登錄網上報名平臺(http://ahexam.cn)報名。

3.報名時間：2022年6月28日8:00-2022年7月4日16:00

4.報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

5.報考人員報名后，于2022年7月5日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如網上資格初審通過，請于7月6日16:00前通過網上報名系統按規定繳納筆試費用45元/科，逾期視為自動放棄報考。

6.報名繳費結束后，各崗位招聘人數與報名繳費人數比例不足1:5的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為7月7日8:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

7.完成網上繳費后，可于2022年7月8日至7月9日從網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)自行下載并打印筆試準考證。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試采取閉卷形式進行，每科滿分為100分。其中：

101、102崗位測試內容為《綜合知識》及崗位對應的專業知識，按4：6合成筆試成績，成績為百分制；

201、202崗位測試內容為《綜合知識》；

301崗位測試內容為《綜合知識》及崗位對應的計算機上機實操，按2：8合成筆試成績，成績為百分制。

《綜合知識》主要包括政治、經濟、法律、公文、管理、行測等綜合知識。

（2）筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

（3）筆試結束后5個工作日內在合肥源動力官網（www.ydlhr.net）公布筆試成績（保留小數點后兩位）。依據筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數1：5的比例確定進入面試資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。

2.資格復審及面試

（1）資格復審時間、地點及相關事宜另行通知，資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

（2）面試主要考察考生的崗位適應能力、應變處理、邏輯思維、專業素養及解決實際問題等能力，其中201和202崗位面試前一小時增加現場測試環節。面試成績現場公布（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到70分以上方可進入下一環節。

（3）考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

3.成績合成

101、102、201、202崗位考試最終成績依筆試成績與面試成績按4:6合成確定；301崗位考試最終成績依筆試成績與面試成績按5:5合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員，若出現合成總成績并列的，按面試成績高低取舍。

（三）體檢與考察

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥源動力官網（www.ydlhr.net）上公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

（五）聘用手續及待遇

1.本次招聘人員實行勞動合同管理，聘用人員與報考單位簽訂聘用合同，按照國家法律規定享受職工保險待遇；薪資福利按照肥西縣數字化建設發展有限責任公司及全資子公司有關制度執行。

2.聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如出現人員空缺，依據相關程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優補充，遞補有效期設置為一年，從錄用公告公示時間起計算。

六、其它

1.應聘人員對提交材料的真實性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.整個實施過程中，所有報名人員須根據疫情防控要求參加筆試、資格復審、面試等環節。

5.筆試費用45元/科，面試費用80元。

政策咨詢電話：0551—68856059

報名系統電話：0551-62891910

監督舉報電話：0551-68841189(縣紀委監委)

查詢網站：合肥源動力官網（www.ydlhr.net）

肥西縣數字化建設發展有限責任公司及全資子公司2022年工作人員招聘計劃表（第三批）

單位

崗位編號

崗位

擬招聘人數

崗位要求

崗位職責

筆試科目

薪資

備注

年齡

學歷

專業及代碼

任職要求

科目1

科目2

肥西縣數字化建設發展有限責任公司

101

軟件產品經理（產品設計）

2

35周歲以下（1987年6月30日以后出生）

本科及以上學歷且獲得相應學位

本科：計算機類（0809）、設計學類（1305）、管理學門類 研究生：計算機科學與技術（0812）、管理科學與工程（1201）

1.5年及以上產品工作經驗，3年及以上數字政府類軟件產品設計經驗者優先。 2.了解政務服務、城市精細化管理等行業知識，了解編程，熟悉數據庫知識。 3.熟悉產品原型的制作，能夠獨立完成流程圖、原型圖。 4.熟練運用axure rp、墨刀、xmind等產品設計工具。 5.有較強的溝通能力、文檔編寫能力、具備創新精神、強烈的責任心和敬業精神。

1.負責對具體項目進行客戶需求分析和引導、進行解決方案設計、方案講解等，為客戶提供專業性、價值性咨詢服務。 2.根據需求，進行產品功能和規格設計，負責產品開發過程中的進度管理與跟蹤，組織產品測試、產品培訓等工作。 3.與各其他團隊密切配合、一起工作，推動產品功能實現并取得預期的效果。 4.參與并協助項目管理做項目分析，推動項目的順利實施，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗。 5.為公司的業務方向、產品設計和軟件開發等提出建議。 6.完成領導交辦的其他工作。

綜合知識

相關專業類知識

不低于14萬/年

本崗位需要加班，需具備一定抗壓能力。

102

信息化項目經理

1

35周歲以下（1987年6月30日以后出生）

本科及以上學歷且獲得相應學位

本科：計算機類（0809）、電子信息類（0807） 、自動化類（0808） 、數學類（0701）、信息管理與信息系統（120102）、軟件工程類（80902） 研究生：計算機科學與技術（0812）、數學（0701）、信息與通信工程（0810）

1.具有3年以上大中型政務信息化項目咨詢、管理交付相關工作經驗，有軟件開發經驗者優先。 2.熟悉招投標的法律法規及文件政策，熟悉信息化項目招標代理流程；熟悉招標全流程里面的相關單位（業主、招標代理）業務。 3.對政府行業有深刻認識和項目實操經驗，深刻了解政府信息化領域的技術發展趨勢和潛在遠景，對政府的業務、it信息化及項目運作模式有一定的了解。 4.良好的技術理解力和溝通能力，可以與客戶、協作方進行技術側的溝通，擁有現場問題排查和處理解決能力。 5.極強的推動能力，結果導向，能夠從戰略到細節層面全面把控項目。 6.具有項目經理相關證書優先。

1.負責政府信息化項目中項目規劃、項目申報、需求調研、可研報告、方案設計、招投標、結項報告等文檔的撰寫，負責公司承擔的政府信息化項目全流程管理交付工作。 2.負責協調組織公司內外部技術人員輸出政府項目中所需的技術方案，并在此基礎上編撰并完成最終交付材料。 3.負責與客戶進行有效溝通，通過協調多方資源，完成需求分析與整理并提煉產品方案，與技術研發團隊無障礙溝通，協調并推動研發團隊工作，對上線產品質量和用戶體驗負責。 4.對所負責咨詢的信息化項目落地實施提出有建設性的意見和建議。 5.負責從已完成項目中總結經驗、形成知識庫和方法論，指導后續項目建設。 6.完成領導交辦的其他工作。

綜合知識

相關專業類知識

不低于14萬/年

本崗位需要加班，需具備一定抗壓能力。

肥西縣數字文化傳媒有限公司

201

廣告文案策劃

1

35周歲以下（1987年6月30日以后出生）

本科及以上學歷且獲得相應學位

新聞傳播學類(0503)、中國語言文學類（0501）、設計學類（1305）、美術學類（1304）、戲劇與影視學類（1303）

1.3年以上相關工作經驗，獨立完成過項目全案策劃、文案撰寫。 2.出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有較強的邏輯和新聞敏感度；執行力強，富有責任感，認真細致，善于團隊合作。 3.有4a公司平面文案工作經驗或者傳統媒體工作經驗者優先。

1.負責政務類項目策劃、營銷推廣的創意文案撰寫，完成線上、線下活動策劃工作。能夠結合政務工作亮點，進行直觀、感性、富有吸引力的描述，能夠推出系列感突出的文案策劃，引起用戶共鳴。 2.負責活動策劃、組織、實施，把握創意方向、主導創意發展，啟發創意思路，能夠獨立把控項目整體創意方向，優質完成創意主題、廣告標語以及相關衍生發展，能夠表達創意理念，并進行流暢的創意闡述和提案演講。 3.熟悉戶外媒體宣傳推廣，善于整合各類媒體資源。 4.完成領導交辦的其他工作。

綜合知識

/

不低于11萬/年

202

新媒體運營策劃

1

35周歲以下（1987年6月30日以后出生）

本科及以上學歷且獲得相應學位

新聞傳播學類(0503)、中國語言文學類（0501）、設計學類（1305）、美術學類（1304）、戲劇與影視學類（1303）

1.3年以上相關工作經驗，獨立完成過政務類線上營銷事件。 2.熟悉新媒體運作，對網絡話題敏感度高，對政務推廣有獨到見解。 3.執行力強，富有責任感，認真細致，善于團隊合作。 4.有新媒體工作經驗和成功運營案例者優先。

1.能夠獨立運營微信小程序，結合互聯網創新玩法，迅速響應社會熱點，策劃移動端營銷事件。 2.針對微信小程序在市場、運營中產生的問題專項分析，形成可行性策略報告；對現有微信小程序用戶進行維護、分析，結合現有產品輸出相關策略報告。 3.負責小程序日常運營數據的采集和分析以及各類活動的數據分析管理，如營銷數據、粉絲數據、商品管理數據等。 4.微信、頭條、抖音、小紅書等自媒體平臺的內容策劃、撰寫、維護及粉絲拓展、互動。 5.完成領導交辦的其他工作。

綜合知識

/

不低于11萬/年

肥西縣數字技術有限責任公司

301

前端開發工程師

3

35周歲以下（1987年6月30日以后出生）

本科及以上學歷且獲得相應學位

本科：計算機類（0809）、電子信息類（0807） 、自動化類（0808） 、數學類（0701）、信息管理與信息系統（120102） 研究生：計算機科學與技術（0812）、數學（0701）、信息與通信工程（0810）

1.3年以上前端經驗，其中2年以上uniapp、vue項目經驗。 2.精通uniapp及其相關組件。 3.精通vue及其相關組件。 4.熟練掌握antd及elementui。 5.熟練掌握前端項目的搭建、部署及優化工作。 6.具有gis開發經驗優先。 7.具有小程序開發經驗優先。 8.責任心強,快速學習，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，隨時準備好去面對新挑戰。

1.理解業務,分析需求,快速實現軟件產品的頁面研發優化。 2.參與技術重點、難點的公關。 3.參與前端項目的搭建、部署及優化。 4.前端技術文檔的編寫和維護。 5.熟悉小程序技術標準，并結合業務場景開發小程序及其應用后臺。 6.對現存或未來系統進行思考與規劃，提供統一的框架、平臺或組件方案。 7.完成領導交辦的其他工作。

綜合知識

前端類實操

不低于14萬/年

本崗位需要加班，需具備一定抗壓能力。

合計

8

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原標題：肥西縣數字化建設發展有限責任公司及全資子公司2022年工作人員招聘公告（第三批）

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