合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）前身系“合肥政務(wù)文化新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司”，成立于2002年10月，作為政務(wù)區(qū)建設(shè)投融資平臺(tái)，系合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的國(guó)有大型企業(yè)，注冊(cè)資本37.128億元。2015年3月，根據(jù)合肥市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，集團(tuán)職能調(diào)整為管理運(yùn)營(yíng)公益性資產(chǎn)平臺(tái)。2019年8月，根據(jù)市委和市政府決策部署，集團(tuán)更名為合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司，職能定位為全市高端服務(wù)業(yè)投融資平臺(tái)，聚焦發(fā)展“文化、旅游、會(huì)展、體育、酒店、物業(yè)、康養(yǎng)及教育”等現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)。目前集團(tuán)擁有14家子公司，旗下管理包括“合肥體育中心、合肥濱湖國(guó)際會(huì)展中心、國(guó)際人才公寓”等地標(biāo)性場(chǎng)館。

一、招聘人數(shù)

12人

二、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘人員入職后應(yīng)服從集團(tuán)公司統(tǒng)一安排。

（二）資格條件

詳見(jiàn)《合肥文旅博覽集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、文旅集團(tuán)網(wǎng)站、前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站http://companyadc.51job.com/companyads/2023/nc/37926360c/about.html?投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位(限報(bào)一個(gè)崗位)。在前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。即日起開(kāi)始報(bào)名，2023年10月10日24:00截止。

四、招聘流程

（一）資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘人員報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定筆試入圍人員。

（二）筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識(shí)及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按6:1的比例確定初面入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并入圍初面。

（三）資格復(fù)審

初面入圍人員在初面前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等報(bào)考崗位要求提供的證書(shū)及其他證明材料原件、復(fù)印件（A4紙）。未參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

按先初面再終面的程序進(jìn)行。通過(guò)資格復(fù)審者進(jìn)入初面環(huán)節(jié)，初面結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、初面綜合成績(jī)（各占50%計(jì)算），從高分到低分按3:1比例確定終面入圍人選。

（五）體檢及考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員終面成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象，其中體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察主要是全面了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、工作履歷、能力素質(zhì)、崗位匹配、遵紀(jì)守法等情況。如因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，集團(tuán)公司黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

（六）研究決定

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員終面成績(jī)、體檢、考察等情況，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定后，確定為擬聘用人選。

（七）公示與聘用

擬聘用人員名單在文旅集團(tuán)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利

聘用人員薪酬待遇按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等員工福利。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）以上涉及年齡的，30周歲以下指1993年9月1日以后出生（其他年齡以此類(lèi)推）；工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應(yīng)聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。

（三）本次招聘委托前程無(wú)憂(yōu)提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并嚴(yán)格按照工作人員要求參加考試等環(huán)節(jié)。

（四）合肥文旅博覽集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次公開(kāi)招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

工作日：8:00-12:00 14:30-17:30

聯(lián)系人：汪老師

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62630077（368）

監(jiān)督電話(huà)：0551-63539209

公司網(wǎng)址：http://www.zwzcgl.com

?

附件：?合肥文旅博覽集團(tuán)2023年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx