亳州
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、條件及計(jì)劃數(shù)見附件1.均納入編制。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。);
3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。);
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）和心理素質(zhì);
6.崗位所需的其他條件。
(二)年齡要求
博士研究生具有正高級(jí)職稱50周歲以下(1974年1月1日及以后出生);博士研究生具有副高級(jí)職稱45周歲以下(1979年1月1日及以后出生);其他博士研究生40周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當(dāng)放寬。
(三)學(xué)歷要求
引進(jìn)對象原則上均應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。其中國(境)外博士研究生，須就讀于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前600名或QS世界大學(xué)排名前600名的高校院所(以其畢業(yè)當(dāng)年排名為準(zhǔn))。
(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學(xué)水平至少要達(dá)到培養(yǎng)統(tǒng)招專科生的要求的學(xué)校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學(xué)考試進(jìn)入就讀的學(xué)校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個(gè)文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學(xué)生司派發(fā)的《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》。）非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查(監(jiān)察調(diào)查)的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才類別及相關(guān)待遇
(一)人才類別
1.領(lǐng)軍人才，需符合市一類、二類、三類人才分類標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到領(lǐng)軍人才引進(jìn)條件。
2.博士研究生，包括A類、B類、C類、D類、E類博士。
人才分類標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績要求及相關(guān)規(guī)定見學(xué)院官方網(wǎng)站。
(二)人才待遇
相關(guān)待遇見學(xué)院官方網(wǎng)站。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員在亳州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址為：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html)注冊，然后登錄，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料，也可以投遞個(gè)人簡歷至各用人單位郵箱。提交簡歷時(shí)，請一并提交報(bào)名資格審查表(見附件3)、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和教學(xué)科研成果證明等材料。招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，至招滿為止。
(二)資格初審
收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后，相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
(三)考核
經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評(píng)審等多種方式靈活進(jìn)行。考核結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。
(四)體檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)院長辦公會(huì)研究、院黨委會(huì)審定后，在人事處網(wǎng)站公示7天。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)提供報(bào)到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他有關(guān)事宜
(一)招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委辦聯(lián)系電話：0558-5367061.
(二)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的目錄(名單)為準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。
(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(五)國(境)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
(六)擬聘人員待遇依其引進(jìn)計(jì)劃當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時(shí)間按時(shí)到校報(bào)到，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把個(gè)人人事檔案按規(guī)定提交至學(xué)院，逾期不報(bào)到或不能按時(shí)提交人事檔案者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(七)本公告由亳州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：省亳州市高新區(qū)湯王大道2266號(hào)亳州學(xué)院
郵編：236800
聯(lián)系部門：亳州學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：楊老師 0558-5367192 13956730276;鄧?yán)蠋?558-5367110 19956905158;董老師 0558-533703414792928881www.jrzp.com
