為做好2024年度商貿職業技術學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

具體崗位計劃詳見附件1《2024年度安徽商貿職業技術學院公開招聘工作人員崗位匯總表》，匯總表中 專業和其他欄中符號/表示前后的專業為或的關系，滿足其一即可。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

(三)具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和從事高等職業教育的意愿;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）和心理素質;

(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的35周歲以下為1988年3月19日(含)以后出生。

(七)具有崗位所需的其他條件。

本次招聘崗位均采用周轉池編制聘用，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足《安徽商貿職業技術學院周轉池制度人才標準》，具體人才標準見學校網站，其中，學術及專業實踐條件的認定標準見附表1-9.

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招?？粕囊蟮膶W校，有招收全日制專科生的資格。全日制?？?、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名采取網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統報名(網址：zp.ehall.abc.edu.cn)，每人限報一個崗位;

(二)請應聘人員在系統中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

A.居民身份證正、反面;

B.高等教育所有階段學歷和學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書，其中，2024屆應屆畢業生請提供簽章齊全的畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）和成績單(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告（學歷認證報告指的是全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心（教育部學歷認證中心）根據用戶學歷認證需求，經審核后出具的學歷證明，并對報告進行電子注冊，提供網上查詢。）);

C.有工作經歷的須提供有效證明(勞動合同、社保繳費清單等);

D.滿足招聘崗位所需資格條件其他條件欄中要求的其他證明材料;

(三)應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規范造成的一切后果由應聘人員負責;

(四)報名時間為公告發布之日起至2024年4月10日24時。

五、資格審查

1.資格初審：資格審查組根據崗位要求對應聘人員在系統中提交的應聘材料進行審查，請考生關注招聘系統并于報名結束日三天后查看資格審查結果(審查未通過者，學校不再逐一通知);

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细?，材料不得補交。資格面審時提供以下材料：

(1)應屆畢業生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件;

B.本(專)科學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書原件及復印件;研究生階段畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）原件及復印件;

C.研究生階段學習成績單復印件;

(2)往屆畢業生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件;

B.高等教育所有階段學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書原件及復印件;

另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件其他條件欄中要求的證明材料;

3.資格面審合格人員須當場簽署誠信承諾書，現場發放《準考證》;

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

為確保新進人員質量，同一崗位資格初審和資格面審通過人數與擬聘崗位數的比例達不到3:1.相應減少崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。

六、考試考核

公開招聘考核主要是測試應聘者符合招聘崗位所要求的專業技術、知識水平、寫作水平、業務素質與工作能力?？己朔譃楣P試和專業技能測試。專業技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據工作特點增加實踐操作考核。

(一)筆試

(1)筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準考證》進入指定考場(考場見準考證)，中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應聘考核。

(2)考試內容：崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質能力，并增加教育學、教育心理學、職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）和時事政治等內容。

(3)筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束7個工作日內在學校網站公布，學校不再逐一通知。

(4)筆試成績達到合格線的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據招聘崗位數量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。

(二)專業技能測試

(1)考核時間地點另行通知。面試、試講設立考官組?？脊俳M不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績當場評定并公布。

(2)考核方式：專業技能測試采取試講、等方式，部分崗位增加實踐操作考核。試講按抽簽順序進行，考生現場抽取題目封閉式備課30分鐘后進行試講，并回答評委老師現場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。實踐操作考核形式具體以后期公布的考核通知為準。

(3)分值：專業技能測試滿分為100分，合格分數線為75分;其中，增加實踐操作考核的崗位試講、問答分數占專業技能測試成績的50%，實踐操作考核分數占專業技能測試成績的50%。專業技能測試得分低于75分的不進入下一個考核環節。

3.總成績計算

考核總成績=筆試成績*40%+專業技能測試成績*60%。

上述成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

4.錄取標準

學校根據招聘計劃數按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現總成績排名相同的情況，按專業技能測試總成績從高到低的順序確定人選。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、公示

根據考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿職業技術學院網站公示7個工作日。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、注意事項

(一)資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網公告欄公布，請應聘者關注學校網站。

(二)擬聘用人員未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書等材料的，學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）》。

2.有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，將取消考核、聘用等資格。

(四)我校對擬聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿學校對其進行考核，考核合格后簽訂正式聘用合同，考核不合格，則不再聘用。試用期計入聘用服務期。

(五)經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

(六)本招聘公告由安徽商貿職業技術學院組織人事處負責解釋。

十一、聯系方式

校址：安徽省市弋江區西路24號(可乘坐32路、37路公交車)

聯系部門：安徽商貿職業技術學院組織人事處

聯系人：汪老師 何老師

聯系電話：0553-5972766.5971010(傳真)

紀檢部門聯系電話：0553-5971065

紀檢部門電子信箱：ahszyjw@abc.edu.cn

安徽商貿職業技術學院

2024年3月19日