六安
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見附件，均納入編制。
三、招聘類別與相關要求
詳見皖西學院校園網(wǎng)招聘公告。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);
(三)具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;
(六)崗位所需的其他條件。
招聘計劃表中40周歲以下為1984年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)，具有高級職稱的博士年齡可放寬到45周歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養(yǎng)統(tǒng)招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學生司派發(fā)的《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。）非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復員的軍人。）;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名方式
應聘人員登錄皖西學院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net)，點擊高層次人才欄目里選擇申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應聘信息、提交相關附件材料并投遞。應聘相關證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。
六、資格初審
各用人單位和學校有關部門根據(jù)招聘計劃、條件及崗位有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格初審(其中，科研業(yè)績成果由科研處審核認定)。
七、考核與審核
資格初審合格人員須進行試教考核和學術考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進行，考核主要對應聘人員教學能力、學術水平、學術能力等方面進行綜合評價。
考核成績按百分制計算，試教考核和學術考核占比均為50%，且試教考核和學術考核平均成績均達到或超過75分者視為考核合格，考核合格人員由招聘單位黨政聯(lián)席會議(領導班子會議)研究具體引進意見，并報學校審核。
八、體檢、心理健康測試與考察
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。考核通過人員還需按學校規(guī)定進行心理健康測試。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學習、工作及報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、心理健康測試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
(一)我校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0564-3306173.
(二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書原件(境外學歷學位須提供教育部認證證書)、就業(yè)報到證原件(如原有聘用單位的，須提供原單位解除聘用關系的證明)等材料，并來校報到，否則學校將取消聘用資格。
(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項），由皖西學院人事處負責解釋。
學校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn
聯(lián) 系 人：江老師、王老師
咨詢電話：0564-3306893、0564-3305074www.jrzp.com
地址：省市云露橋西月亮島皖西學院人事處
