長豐縣人民醫院是縣域內規模最大的綜合性醫院，也是全縣醫療、急診急救、教學科研、預防保健中心。醫院建設開放床位500張。2017年由中科大附一院(安徽省立醫院)全面托管，納入省立醫院集團進行同質化管理，院長、業務副院長、總會計師均由省立醫院選派擔任。經過省立醫院的改革與精細化管理，縣醫院管理水平和服務能力得到快速提升，同時中科大及省立醫院醫療教學科研資源向縣醫院全面開放、免費培訓。骨科、外科、腫瘤科、心內科、神經內科均為特色?？坪椭攸c專科。

因醫院發展需要，現面向全國公開招聘學科帶頭人和技術骨干，真誠歡迎有識之士前來應聘?，F將相關事項公告如下：

一、指導思想和原則

根據《事業單位人事管理條例》、《中共長豐縣委 長豐縣人民政府關于印發<長豐縣醫療衛生人才引進辦法(試行)>;等四個辦法的通知》等文件精神，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的用人標準，不斷提升學科的綜合實力和核心競爭力。

二、招聘引進崗位及人數

見附件

三、人才引進條件

(一)基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義、擁護改革開放的方針政策，具有較高的政治修養和綜合素質;

2.熱愛本職工作崗位，有志于為醫療衛生事業、為醫院建設作貢獻，有較強的敬業精神和團隊協作精神;

3.關心和愛護病人，遵守醫院有關規章制度，具有良好的醫德醫風。

(二)學科帶頭人具體條件：

1.身心健康，年齡45周歲及以下;

2.國家承認的本科(學士學位)及以上學歷，副高及以上專業技術職稱，在二甲及以上醫院工作滿5年，能解決本專業急危重癥及疑難雜癥，具有較高的理論水平及熟練的臨床操作能力。

(三)技術骨干具體條件:

國家承認的本科及以上學歷且在二甲及以上醫院工作滿5年，年齡30周歲及以下;或者取得住院醫師規范化培訓合格證書，年齡30周歲及以下;或者國家承認的本科學歷且具備中級及以上專業技術職稱，年齡40周歲及以下。

四、政策待遇

(一)編制管理

引進的學科帶頭人、技術骨干，事業編制內人員可直接調動入編;沒有編制的，按聘用人員引進，仍為聘用身份，并在編辦備案。人才引進單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，服務期不低于5年;學科帶頭人入院后聘為科室主任。

(二)福利待遇

1.引進人才享受長豐縣衛生系統同等人員的工資、福利;

2.引進的學科帶頭人：分3年給予安家費20萬元;在工資及獎金正常發放的基礎上，每月給予生活補貼1萬元;提供20萬元科研(新技術、新項目開展等)啟動專項資金(1—2年完成)。

引進的技術骨干：分3年給予安家費10萬元。

(三)家屬安置

引進人才在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業單位在編在崗工作人員的，可以隨調;適齡未成年子女入學，由縣教體局就近安排學校就讀。

五、程序和方法

1、公開報名及資格審查

2、面試(綜合考核)

3、公示

4、正式聘任

六、報名方式及要求

填寫《報名表》(長豐縣人民醫院官網http://www.cfxrmyy.com/)發至783798447@qq.com郵箱，附件：身份證、畢業證書、學士證書、職稱證書等相關材料掃描件。報名截止時間：2019年7月30日。

七、聯系人：顧笑 王彩云 聯系電話：0551-66678611

原標題： 安徽省立醫院 長豐縣人民醫院醫共體引進學科帶頭人和技術骨干公告

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2019年長豐縣人民醫院人才引進報名表

2019年學科帶頭人和技術骨干人才引進計劃表

2019年6月16日

來源：http://www.changfeng.gov.cn/4364919/43501244.html

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