一、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次招聘共有1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編外工作人員1名，崗位類別為執(zhí)法輔助。崗位職責(zé)：協(xié)助管理轄區(qū)內(nèi)交通秩序，宣傳交通安全法規(guī)，完成上級(jí)交給的其他交通安全保障任務(wù)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)單位工作制度、紀(jì)律，且具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書的人員，取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生和高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

　　上述相應(yīng)學(xué)歷須在2024年7月31日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書及留服中心學(xué)歷認(rèn)證書。

　　6.性別不限。

　　7.年齡35周歲以下(1988年6月27日以后出生)。

　　8.戶籍所在地或生源地為臨安。臨安區(qū)戶籍范圍指臨安區(qū)行政區(qū)域范圍，以2024年6月27日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

　　9.其他要求：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　(3)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào)，以下簡稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

　　本次采取電子郵箱報(bào)名方式，考生需誠信報(bào)考。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日7月10日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考者須提交本人簽字的《市臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)人民公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件1.網(wǎng)上下載填寫)，本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶口簿、學(xué)歷證書(非全日制還需要提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、國(境)外學(xué)歷須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外全部學(xué)歷認(rèn)證書)、學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包(文件名：姓名)，發(fā)至郵箱：jiapingLi@zjlbhr.com，并電話確認(rèn)。

　　3.聯(lián)系電話：0571-58605989，聯(lián)系人：李女士。

　　4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)杭州市臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府復(fù)審，資格審核通過者將另行通知進(jìn)行筆試和面試。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，將取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，如綜合成績相同，則以筆試成績高的排位在前。仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對(duì)象。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　1.筆試。考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)杭州市臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府同意后，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

　　2.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需提供《杭州市臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外人員報(bào)名表》原件，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片2張。現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的、未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在該崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。

　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將考生成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上信息公開人事信息模塊、微信公眾號(hào)臨安板橋發(fā)布板塊、臨安招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本次招聘編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由杭州市臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)安排浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

　　擬聘用人員在公示結(jié)束后又放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.建立儲(chǔ)備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績合格但未被聘用的考生，按綜合成績從高到低排序建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位研究，并書面報(bào)請(qǐng)區(qū)委編辦和區(qū)人力社保局同意，可按照綜合成績排名依次使用儲(chǔ)備庫人員，經(jīng)體檢、考察合格后增補(bǔ)錄用。儲(chǔ)備庫有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，開展第二次招聘的單位，原儲(chǔ)備庫不再使用)。

　　2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)政府信息公開網(wǎng)站，微信公眾號(hào)臨安板橋發(fā)布板塊進(jìn)行公告，臨安招聘網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

　　5.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0571-58612276

　　監(jiān)督電話：0571-58612276www.jrzp.com