合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行，安徽省唯一“科技金融推進試點銀行”。目前注冊資本18億元，下轄78家營業網點（含4家異地分支行）。截至2021年末，全行資產總額1107.12億元，成為安徽省唯一外部評級aa+和資產規模破千億的農商行。

近年來，立足現代商業銀行經營模式，深耕科技金融，依托零售轉型開創發展新格局。圍繞“健全的組織管理體系、完善的產品創新體系、全面的風險管控體系、有效的資本補充體系、系統的市場營銷體系、科學的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業文化體系”等八大體系建設，逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“銀行業支持地方經濟建設一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項60余項。

為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數字化轉型，加快零售轉型步伐，現公開招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位：綜合柜員、技術支持崗和管理支持崗。

工作地點：合肥市區、肥東、巢湖、廬江、銅陵、蚌埠、蕭縣。

招聘人數：30名。（合肥市區：20名；肥東：2名；巢湖：1名；廬江：3名；銅陵：1名；蚌埠：1名；蕭縣：2名）

招聘要求：

1.原則上統招全日制2022屆、2021屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，優秀者可適當放寬條件；

2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試，優秀者可適當放寬條件；

3.本科生23周歲以下（含），碩士研究生26周歲以下（含），博士研究生可適當放寬；

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄；

5.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

綜合柜員、技術支持崗和管理支持崗與本行簽訂正式勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2022年春季校園招聘報名表》，報名截止日期2022年3月25日。招聘工作的相關信息將在本行網站（www.hfrcbc.com）上發布，謝絕來電來訪。

四、相關說明

（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

（二）在各招聘環節中，本行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，本行不再通知。

（三）在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

（四）合肥科技農村商業銀行對本次招聘擁有最終解釋權。

五、溫馨提示

敬請廣大考生注意：

1.合肥科技農村商業銀行2022年春季校園招聘啟事通過官方渠道和前程無憂招聘平臺發布，未通過任何其他渠道對外發布社會招聘公告，相關網站招聘信息均不屬實。

2.合肥科技農村商業銀行2022年春季校園招聘流程為：簡歷投遞、簡歷篩選、現場確認暨預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘，不存在內推、獵頭等其他招聘方式。

3.本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用。

4.侵權人在冒名網站或通過其它途徑所作的一切行為（包括但不限于發布虛假招聘信息、培訓信息等）與本行無關，請廣大應聘者審慎識別，謹防上當受騙。

5.本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。

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