合肥
又是一年校園招聘季，與去年相比，多家基金公司的招聘力度明顯加大。一些頭部基金加大力度儲備金融科技人才，進行前瞻性布局。
近期，匯添富基金、南方基金、嘉實基金、富國基金、易方達基金等多家大型基金公司的校招均已開展。
上證報獲悉，富國基金此次校招是近十年來最大規模的多崗位系統性招聘，并以“富星計劃”統一執行。
具體來看，富國基金招聘崗位分為四類：投研類崗位，招聘權益研究員助理、海外研究員助理（醫藥、tmt）；市場類崗位，包括渠道經理助理、市場策略研究助理等；職能類崗位，如基金會計助理、法律合規經理助理等；技術類崗位，主要招聘軟件開發工程師。
一些中型基金公司也在招兵買馬積極擴張。以永贏基金為例，去年在北京、上海兩地共舉辦了4場校園宣講會，今年宣講會涵蓋南京、武漢、廈門、天津、北京、上海、杭州等7個城市，宣講會數量也上升到10場。
部分新成立的基金公司也在廣發“英雄帖”。博道基金于2017年6月成立，是全國第三家“私轉公”基金公司，今年將招聘2至3名量化研究員、1至2名行業研究員、2至3名銷售經理、1至2名交易員等。
此外，嘉實基金、易方達基金等大型基金公司還在儲備“金融科技人才”。嘉實基金旗下的遠見科技公司招聘的金融科技管培生涉及數據工程、機器學習、全棧軟件工程師和前端開發四個方向。
易方達基金今年將招50名應屆生（不包括易方達資產管理公司），其中，科技部門占了10個名額。具體來看，包括2名智能方案研究員，主要負責跟蹤人工智能技術最新動態，研究金融業務智能解決方案，以及8名信息技術工程師。
業內人士表示，金融科技是未來必然的發展方向，所以大型基金公司現在都在培養人才，加大科技投入，進行前瞻性布局。
原文轉自：上海證券報
