安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W藝術類圖書為特色的專業(yè)出版社。建社至今，累計出版圖書近萬種，輸出版權400余項。先后榮膺全國“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進集體”、“中國圖書世界影響力出版100強”等榮譽稱號，多次入選“國家文化出口重點企業(yè)”和“安徽省文化出口重點企業(yè)”，被中國版協(xié)評為“出版融合創(chuàng)新·年度推優(yōu)·數(shù)字渠道創(chuàng)新”單位。

安徽文藝出版社一貫堅持立足文藝，打造精品，彰顯特色，服務讀者的宗旨，堅持科學發(fā)展觀，堅持貫徹落實黨的出版方針政策和國家的法律法規(guī)，堅持正確出版導向，堅持以兩個效益增長為中心，出版了一大批優(yōu)秀文藝作品，出版的多種圖書榮獲國家及省、部級圖書獎。

《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢焰》《經(jīng)山海》榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎；《昆曲藝術大典》《中國徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國出版政府獎；“西方科幻文論經(jīng)典譯叢”、《中國天機》、“二十世紀戲曲學研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎；主題出版重點出版物等國家級項目入選數(shù)量位列全國文藝類出版社前茅。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托，擬面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

序號	需求崗位	專業(yè)方向	任職條件及能力要求					需求人數(shù)
			年齡	學歷	工作經(jīng)驗	崗位職責	其它條件
1	財務總賬會計	會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)	35周歲及以下	本科及以上學歷	有3年以上主辦會計崗位或大型會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗	1. 審核財務單據(jù)、整理檔案、負責費用類單據(jù)審核； 2. 協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、起草處理財務相關資料和文件； 3. 統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告； 4. 完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程； 5. 完成上級指派的其他工作。	1. 具有中級會計師及以上職稱； 2. 熟悉國家、地方和相關行業(yè)的財稅法律法規(guī)，遵紀守法； 3. 可以熟練編制相關財務報表，撰寫財務分析報告； 4. 熟悉會計操作流程和管理，熟練使用excel、word等office辦公軟件及相關財務軟件； 5. 有良好的心理素質(zhì)，可以承受壓力和挫折，工作細心、耐心，有恒心，具有良好的團隊意識和協(xié)作精神，善于溝通。	1
2	電商運營專員	電子商務、營銷管理及相關專業(yè)畢業(yè)	30周歲及以下	本科及以上學歷	有2年以上電商從業(yè)經(jīng)驗,有圖書電商從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先	1.與各主要電商平臺溝通，實現(xiàn)平臺合作運營。2.能通過多種技術手段和方式提升網(wǎng)站關鍵詞排名、pv、uv等。3.能獨立完成活動策劃方案。4.能根據(jù)交易數(shù)據(jù)、訪客數(shù)據(jù)等，評估推廣效果并提出改進措施。	1.對淘寶、京東、當當、拼多多等主要電商平臺有熟練的操作經(jīng)驗和能力，熟悉平臺運營規(guī)則； 2.了解seo技術，具備活動策劃經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.善于學習，具備獨立思考能力、較強的執(zhí)行力、理解力與溝通能力； 4.有較強的團隊協(xié)作精神和扛壓能力，接受不定時加班和出差等應急任務。	1
3	新媒體運營專員	不限	30周歲及以下	本科及以上學歷	有抖音、快手、小紅書等新媒體運營及內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗	1.在抖音、快手等新媒體平臺上合作運營及特色內(nèi)容創(chuàng)作。2.不定時發(fā)表有影響力和關注度的公眾號文章。3.獨立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，并根據(jù)創(chuàng)作的腳本拍攝視頻。4.對各種素材包括文字、圖片、視頻等按編輯規(guī)定進行有效處理。5.協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié):完成制作全過程，保證成片質(zhì)量。	1.有較好的文字功底,會攝像機基礎操作,會前期拍攝; 熟悉至少一種后期制作軟件，熟練掌握各種視頻、音頻文件格式及其轉換方法，以及流碼壓制；2.具有活動策劃能力；有10萬+瀏覽量的的公眾號文章或有10萬+抖音粉絲者優(yōu)先考慮； 3.愿意不定期直播； 4.有較強的團隊協(xié)作精神和扛壓能力，接受不定時加班和出差等應急任務。	1

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡條件中“35周歲及以下”為1987年1月1日及以后出生，“年齡30歲以下”為1992年1月1日以后出生，其他涉及年齡的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報名

考生登陸標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2022年2月8日10:00至2月14日17:00，逾期不再報名?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

（二）筆試

1．筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為與應聘崗位相關的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2．筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。

3．筆試結束后5個工作日內(nèi)在標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件），2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件（原件現(xiàn)場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）面試

1．考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2．面試采用半結構化面試方式，面試滿分100分，本次面試設定合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（五）成績合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按4∶6合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

（六）體檢和考察

1．體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2．考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績等。

3．遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍）。

（七）聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽文藝出版社有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

（一）咨詢電話：0551-63633796

（工作時間 9：00-12：00 14：00-17：00)

（二）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

（三）其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年2月8日