合肥
懷遠縣中小企業發展有限公司是懷遠經濟開發區管理委員會設立的國有企業，主要負責懷遠經濟開發區轄區內基礎設施建設、土地收儲等工作。根據實際工作需要，懷遠縣中小企業發展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員5名。具體公告如下：
一、招聘計劃
| 崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 人數 | 性別 | 學歷 | 專業 | 年齡 | 備注 |
| 黨建辦 工作人員 | 01 | 3 | 男性 | 全日制本科及以上學歷 | 不限 | 30周歲及以下 （1991年5月1日以后出生） | 具有一定的文字能力 |
| 黨建辦 工作人員 | 02 | 2 | 女性 | 全日制本科及以上學歷 | 不限 | 30周歲及以下 （1991年5月1日以后出生） |
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、年齡30周歲以下（1991年5月1日以后出生）；
4、身體健康，無不良嗜好，五官端正，無違法犯罪記錄；
5、具有全日制大學本科及以上學歷；
6、報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。
7、有下列情況之一的不得報考：
（1）現役軍人；
（2）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（3）在讀的高校非應屆畢業生和研究生；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）法律規定不得報考的其他情形人員。
三、招聘方法
招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名、網上資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等環節。筆試成績占50%，面試成績占50%，應聘人員按總成績從高分到低分擇優錄取。
四、招聘程序和要求
（一）信息發布
招聘信息在懷遠縣政府網(http://www.ahhy.gov.cn)向社會公布。
（二）報名、資格審核
1、報考人員登陸網上報名系統（報名http://bbsx.pinge360.com/）報名。統一報名時間為：2021年4月29日9:30—2021年5月8日16:00，逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，所填信息應當真實、準確、完整。
2、報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”。報名時，報考人員要仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。
3.網上資格審查。按照規定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
4.查詢資格初審結果。報考人員報名后，于2021年5月8日17:00之前登錄網上報名系統（http://bbsx.pinge360.com/）查詢資格初審結果。
5.網上繳費。通過資格初審的報考人員，請于2021年5月9日17:00前登錄網上報名系統（http://bbsx.pinge360.com/）,按省物價局皖價費[2009]118號文件規定繳納考試費用45元/每科，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。
6.招聘計劃數與報考人數的比例須達到1：3。未達到規定比例的崗位，筆試成績設最低分數線60分，未達到筆試成績最低分數線的，將取消下一環節資格。
7.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2021年5月13日上午9:00---2021年5月15日上午8:00登陸網上報名系統（http://bbsx.pinge360.com/）下載并打印筆試準考證。
（三）筆試
1、筆試科目為《職業能力傾向測驗（a類）》和《綜合應用能力》。不指定復習資料。筆試成績滿分為100分，其中《職業能力傾向測驗（a類）》成績占50%，《綜合應用能力》成績占50%。
2、筆試時間：2021年5月15日，具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。
3、筆試成績于筆試結束后5個工作日內在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn）公布。
（四）現場資格復審
現場資格復審對象為擬進入面試人員，筆試后，按招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員，如最后一名筆試成績出現并列情況，一并進入面試。現場資格復審時間、地點，以懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn）公告為準。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
①須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件、復印件（審查時驗原件、收復印件）。
②《報名表》（自行打印）。
公布進入面試人員名單：進入面試人員為資格復審合格人員，在領取面試通知書前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則一并進入遞補。
（五）面試
1、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。面試設3道面試題目，時長15分鐘。參加面試的考生應根據省物價局皖價費[2009]118號文件要求繳納面試費用80元。具體面試時間在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn）另行公布。
2、面試成績設定最低分數線為60分，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢與考察程序。
（六）成績公布
面試結束后，按照筆試成績50%，面試成績50%的比例合成報考人員總成績，并將在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn）公布。
（七）體檢與考察
1、體檢
按招聘計劃數1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。
體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察
體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的，取消錄取資格。
3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補。考生總成績相同時，依次按照筆試成績高者優先原則錄取。
4、體檢及考察合格人員，按照崗位招聘計劃數，依據考生總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，考生總成績相同時，依次按照筆試成績高者優先原則確定。
（八）公示與聘用
擬聘用人員在懷遠縣人民政府（http://www.ahhy.gov.cn）公示3天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應聘者應按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產生的全部后果，由本人自行承擔。
由懷遠縣中小企業發展有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。
五、工資待遇
新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用。聘用人員待遇比照事業單位同等待遇。
六、相關事宜
本公告由懷遠縣中小企業發展有限公司負責解釋和組織實施。
后續相關信息在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn）公布。請考生及時登陸查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0552－8888607（懷遠縣中小企業發展有限公司）
特此公告。
懷遠縣中小企業發展有限公司
2021年4月29日
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