根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《2025年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案。
一、資格復審
(一)確定參加資格復審的人員
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定參加專業測試人員名單(見附件)，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復審。
(二)資格復審時間和地址
時間：2025年6月9日至10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期視為自動放棄。
各招聘單位負責所招聘崗位的資格復審，具體地址和聯系方式如下：
1. 安徽省應急管理科學研究院(3000302、3000303崗位)
地址：合肥市長江中路333號勞動大廈十樓會議室;聯系電話：0551-62675918。
2. 安徽省救災減災中心(3000304崗位)
地址：合肥市長豐縣雙鳳經濟技術開發區鳳麟路70號;聯系電話：0551-62991756。
(三)資格復審要求
資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：
1.報名資格審查表;
2.有效居民身份證;
3.學歷(學位)證書。屬全日制2025年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、專業、畢業時間以及畢業證書待發書面證明和有關證件(學生證等)、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2025年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及2025年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料;
4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料;
5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，從高分到低分依次等額遞補，遞補時間截止到6月18日。
二、專業測試
(一)專業測試方式
本次專業測試工作根據均采用結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質和能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分。面試順序于面試當日現場抽簽確定，成績當場評定并公布。
(二)專業測試時間、地點
時間：2025年6月22日上午8:30(考生7:30前報到);地點：安徽省應急管理廳(合肥市包河區馬鞍山路509號安徽省政務大廈B座六樓)
專業測試當天，考生須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格，并不再遞補。
(三)考官構成
結構化面試考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
三、成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)21.5〕0.5+專業測試成績0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業測試結束后5個工作日內在安徽省應急管理廳門戶網站公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位考生專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
四、考察及體檢
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察時采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
五、公示、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省應急管理廳網站上公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經省應急管理廳審核、報省人力資源社會保障廳核準后辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、組織與監督
專業測試工作在安徽省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由安徽省應急管理廳按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，廳機關紀委實施監督，并接受社會及有關部門的監督。
本方案未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關規定辦理。
咨詢電話：0551-62999547(省應急管理廳人事處)
監督電話：0551-62999524(省應急管理廳機關紀委)
上述咨詢和監督電話請于正常辦公時間使用。
