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為做好2023年度合肥師范學院面向社會公開招聘專職思政課教師工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

公開招聘專職思政課教師5名（崗位代碼：3001407），納入學校事業編制。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）遵守教師職業道德規范，具有良好的品行；

（四）中共黨員（含預備黨員）；

（五）具有碩士研究生及以上學歷學位，學科專業需為馬克思主義理論、哲學、政治學、法學、中國史，須在2023年10月1日前取得學歷學位；

（六）應聘者年齡須為30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。博士研究生或具有1年及以上高校工作經歷且承擔過高校思政課教學任務，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）；

（七）適應崗位要求的身心條件；

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

應聘人員登錄合肥師范學院人事處“人才招聘系統”進行網上報名，報名網址：https://zp.hfnu.edu.cn/報名時間為2023年11月8日9:00至2023年11月14日17:00。報名須提供證明材料包括：

1.本人有效《居民身份證》。

2.黨員證明（黨組織蓋章）。

3.本科及以上學歷的畢業證書和學位證書，獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》）。

4.在職人員須提供可以與原單位解除合同并按時報到的承諾書；尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾。由此引起糾紛的由考生負責。

5.個人業績材料及證明附件。

以上報名材料模板詳見附件，電子版上傳招聘系統。

五、資格審查

根據公布的應聘資格條件，馬克思主義學院對符合基本條件和專業知識結構等崗位要求的應聘人員進行初選，提出考核名單。人事處對照招聘崗位和條件進行資格審查，確定應聘考核對象。通過資格初審，擬參加筆試人員名單將在學校人事處網站通知公告欄目發布，請考生及時關注（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），若對審核結果有疑問，可在審核復議期間來電申請復核（復議電話隨擬參加筆試人員名單同步公布）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。通過資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數，并在合肥師范學院人事處網頁公布。

六、考試考核

考試考核采取筆試和專業能力測試相結合的方式進行。考核考試的具體時間、地點及其他有關事項請關注學校人事處網頁公告。

（一）筆試

筆試考試時間120分鐘，滿分100分，占考核最終成績的40%。筆試內容為：習近平新時代中國特色社會主義思想、形勢與政策。

學校根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1:3比例確定參加面試的人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

（二）專業能力測試

專業能力測試包括答辯和試講兩部分，專業能力測試滿分100分，占考核最終成績的60%。

1.答辯主要考察應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、言語表達能力、舉止儀表以及處理與解決問題的能力。采取現場回答問題形式。答辯順序現場抽取，答辯時間5分鐘，滿分30分。

2.試講主要考察應聘人員教學科研能力及業績成果。試講內容為高校馬克思主義理論研究和建設工程重點教材（2023年版）《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》《中國近現代史綱要》《思想道德與法治》中的內容，限板書教學（不使用PPT）。試講順序與答辯順序一致。試講時間為15分鐘，滿分70分。

七、成績合成

考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數點后兩位。筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，最后加權計算得出考核最終成績，考核最終成績不得低于60分。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若總成績相同，按照專業能力測試成績從高到低順序確定名次。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

參加體檢人員須攜帶本人報名相關材料原件和復印件（復印件留存）進行資格驗證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現場資格審查同時提交復印件1份。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

（一）保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0551-63828647。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，不按照要求填報、誤填、漏填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。

（三）政策咨詢電話：0551-63823865；聯系人：趙老師。

（四）上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

（五）本公告由合肥師范學院人事處負責解釋。

特此公告。

附件：報名材料模板.doc

合肥師范學院

2023年10月30日

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