因工作需要，當(dāng)涂縣人民檢察院面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄取;

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘面點(diǎn)師崗位1名，幫廚崗位1名，具體詳見《當(dāng)涂縣人民檢察院2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

掃描下方二維碼查看崗位計(jì)劃表

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康。

4.符合《當(dāng)涂縣人民檢察院2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求等基本條件，其中45周歲以下為1979年3月24日(含)以后出生，55周歲以下為1969年3月24日(含)以后出生。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。

7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日至2025年3月28日17:00前，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心(當(dāng)涂縣中醫(yī)院隔壁當(dāng)涂人社局大廳八號(hào)窗口)。

3.報(bào)名者須提交：

(1)本人簽名確認(rèn)的《當(dāng)涂縣人民檢察院2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員考生報(bào)名登記表》(附件二，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片);

(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件;

(3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、面點(diǎn)師相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

(4)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片 2 張;

(5)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件三，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

掃描下方二維碼下載報(bào)名附件

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.招聘崗位報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1.不足3:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況并結(jié)合實(shí)際工作需要上報(bào)至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行確定。

6.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(三)考試

1.001崗考試采用實(shí)操考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)實(shí)操考試

①實(shí)操考試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，面點(diǎn)制作烹飪水平;

②實(shí)操考試總分為100分，實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布;實(shí)操考試原則上不低于85分，若考生低于85分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試

①面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，按實(shí)操考試成高分到低分確定面試人選，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;

②面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)四舍五入法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布;面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績(jī)合成

實(shí)操考試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

2.002崗考試采用面試的方式進(jìn)行。

(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)四舍五入法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按照面試成績(jī)從高分到低分排列，考生面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)安排加試;

(2)面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(3)面試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

(四)體檢與考察

1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示、錄用與待遇

1.對(duì)考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向當(dāng)涂縣人民檢察院反映。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.公示無異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至當(dāng)涂縣人民檢察院工作，試用期為2個(gè)月，期滿后簽訂正式合同;試用期及正式錄用后，工資待遇參照當(dāng)涂縣人民檢察院聘用人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

3.正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘面試未錄用且面試成績(jī)不低于70分人員，將全部納入當(dāng)涂縣人民檢察院備用人才庫，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2.本《公告》由當(dāng)涂縣人民檢察院及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-6798716(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6.監(jiān)督舉報(bào)電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-2626508(當(dāng)涂縣人民檢察院)

特此公告

當(dāng)涂縣人民檢察院

馬鞍山市新華人力資源有限公司

2025年3月22日