2022年安徽交通職業技術學院編外聘用人員招聘4名公告

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安徽交通職業技術學院教師招聘安排

報名時間：2022年6月14日-2022年6月20日

筆試時間：另行通知

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為進一步加強學院師資隊伍建設，促進學院各項事業發展，現面向社會招聘編制外合同制工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

崗位 名稱	崗位代碼	擬聘人數	專 業	學歷	學位	年齡	其他	備注
海事系統申辦員兼培訓管理員	220601	1	專科：航海技術 本科：航海技術 研究生：專業不限	專科及以上	30周歲以下	研究生學歷報考者，本科或專科專業須與本崗位要求一致，年齡可放寬至35周歲以下。
培訓管理員	220602	1	專科：航海技術、輪機工程 本科：航海技術、輪機工程 研究生：專業不限	專科及以上	30周歲以下	研究生學歷報考者，本科或專科專業須與本崗位要求一致，年齡可放寬至35周歲以下。	要求政治素質過硬、責任心強、與男學員同住，限男性。
實驗員	220603	1	本科：物流管理與工程類、會計學、計算機類、英語 研究生：工商管理、計算機科學與技術、英語語言文學	本科及以上	學士及以上	35周歲以下
專職輔導員	220604	1	本科：物流管理與工程類、會計學、計算機類、英語 研究生：工商管理、計算機科學與技術、英語語言文學	本科及以上	學士及以上	35周歲以下	中共黨員

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

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四、報名及資格審查

網上報名：考生通過登錄http://www.unionjob.cn點擊招考報名服務板塊即可報名。統一報名時間為2022年6月14日-2022年6月20日逾期不再辦理。報名時所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

資格初審：考生網上報名后24小時后登錄http://www.unionjob.cn查詢是否通過資格初審。

資格復審：通過資格初審的報名人員于2022年6月21日上午9：00—11：00，下午14:00-17:00攜帶報名表、本人有效二代身份證、畢業證書、相關證書(以上均查驗原件并交復印件)，2張1寸白底彩照及其他相關材料和資格初審短信前往合肥市瑤海區明光路與長江東大街交口6層安徽遠景人力進行資格復審.

備注：報考人員在本公告附件自行下載填寫《2022年安徽交通職業技術編外聘用人員招聘報名資格審查表》，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。

通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數，原則上比例不得低于3:1，不足規定比例的，學校根據實際情況進行調整或取消該崗位招聘計劃數。崗位被取消的，允許報名該崗位的應聘人員在規定時間內重新應聘符合資格的其他崗位。

五、筆試、面試

考試分為筆試、面試兩個環節。

筆試試卷滿分為100分，設定筆試合格分數線為50分。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3的比例確定各崗位參加面試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。(參加筆試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入面試人員名單)。

面試滿分為100分，面試采用結構化面試方式。面試主要考查應聘人員的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力等方面的情況。面試當天實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低分數線70分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

考核總成績為百分制計算方式，按筆試成績的50%和面試成績的50%合成總成績(計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5)，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試、筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

筆試、面試的具體時間、地點等詳見后續通知。

六、體檢及考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示及聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在安徽交通職業技術學院網站公示無異議后，按照學校規定辦理與第三方人力資源管理公司簽訂合同，學院聘用。薪酬待遇按照《安徽交通職業技術學院人事派遣人員管理辦法(試行)》執行。

咨詢電話：0551-64222755 18949883088畢女士

監督電話：0551-63411278

附件：

《2022年安徽交通職業技術編外聘用人員招聘報名資格審查表》

2022年6月10日

原文標題：安徽交通職業技術學院官網

文章來源：安徽交通職業技術學院官網(原鏈接md5：29b6581254c0a67dedb7cdda1ddcd317)

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