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肥東縣關(guān)于警務(wù)輔助項(xiàng)目服務(wù)人員的招聘公告

2020/9/22 17:24:58　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

合肥舉報(bào)

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安徽皖信人力資源管理有限公司

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助項(xiàng)目服務(wù)人員100名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。

招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；

（四）五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲（弱）、紋身；

（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年9月15日至2002年9月15日期間出生），全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬至32周歲以下（1987年9月15日之后出生）。

（六）具備符合項(xiàng)目要求的文化程度與工作能力。

（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

3. 受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

7. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

9. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10. 合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；

11. 錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

12. 尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

13. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

招聘方式及流程

招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年9月15日至10月9日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、節(jié)假日除外)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：

肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口）。

3.報(bào)名手續(xù)及材料：

（1）報(bào)名者須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件3份；

（3）戶(hù)口簿（首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)）原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；

（5）中國(guó)人民銀行征信證明原件及復(fù)印件1份；

（6）1寸近期白底彩色免冠照4張；

（7）無(wú)犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份（需要介紹信，可到報(bào)名窗口開(kāi)具）；

（8）退役軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；

（9）報(bào)考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。

經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的一律不接受報(bào)名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。報(bào)名者必須承諾所提供的報(bào)名手續(xù)真實(shí)有效，凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全、真實(shí)、有效、準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

（二）筆試

資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試，項(xiàng)目需求人數(shù)與確認(rèn)報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，取消或相應(yīng)核減該項(xiàng)目需求人數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、基礎(chǔ)公文寫(xiě)作等。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間：2020年10月15日上午9:00——10:30(時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知)，地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）體能測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按項(xiàng)目需求人數(shù)1:3比例確定體能測(cè)評(píng)人選。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間以體能測(cè)評(píng)開(kāi)始當(dāng)天為準(zhǔn)。體能測(cè)評(píng)由肥東縣公安局和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米中長(zhǎng)跑。縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，不合格者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米中長(zhǎng)跑、10米×4往返跑每項(xiàng)滿分為100分，根據(jù)完成時(shí)間確定單項(xiàng)成績(jī)。1000米中長(zhǎng)跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)合成作為體能測(cè)評(píng)得分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進(jìn)行公告。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)的合成成績(jī)（報(bào)考01001、01002、01003、01004職位的按照筆試成績(jī)的30%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的30%合成；報(bào)考02001職位的按照筆試成績(jī)的40%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的20%合成）從高到低的順序，按照項(xiàng)目需求人數(shù)采取差額面試的方式確定面試人選（如最后一名有多名考生筆試及體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分。參加面試人員名單通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生筆試、體能測(cè)評(píng)、面試總成績(jī)從高分到低分依次排序（報(bào)考01001、01002、01003、01004職位的按照筆試、體能測(cè)評(píng)及面試成績(jī)3:3:4的比例合成總成績(jī)；報(bào)考02001職位的按照筆試、體能測(cè)評(píng)及面試成績(jī)4:2:4的比例合成總成績(jī)），按照項(xiàng)目需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。面試成績(jī)或合成總成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。復(fù)檢內(nèi)容對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄（體檢不合格的或自動(dòng)放棄導(dǎo)致項(xiàng)目需求缺額的，按總成績(jī)從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補(bǔ)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）。

（六）考察

對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過(guò)程。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者及其家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。考察不合格或者放棄造成的空額，按合成成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)予以公示，公示期為3個(gè)工作日。

（八）崗前培訓(xùn)

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，肥東縣公安局配合安徽皖信人力資源管理有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

崗前培訓(xùn)考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同、保密責(zé)任書(shū)，試用期為2個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。合同期為兩年，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

工資待遇

享受基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)。每人每年保障經(jīng)費(fèi)不低于7萬(wàn)元（包含工資、獎(jiǎng)金、單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、服裝裝備費(fèi)、伙食費(fèi)、年度體檢費(fèi)等）。部分技術(shù)、專(zhuān)業(yè)根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、發(fā)揮作用給予發(fā)放津貼。工作成績(jī)突出或有重大立功表現(xiàn)的，將視情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

紀(jì)律要求

招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：0551-67722063，0551-67722062，0551-67722677。

本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：警務(wù)輔助項(xiàng)目服務(wù)人員需求表