根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2025〕30號(hào))相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)，按照5:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。筆試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1比例的，按照實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加資格復(fù)審(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加資格復(fù)審人員)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2025年6月9日，上午：8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期視為自動(dòng)放棄。
2.地點(diǎn)：合肥市科學(xué)大道6號(hào)安徽省煤田地質(zhì)局辦公樓一樓會(huì)議室。
(三)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由招聘主管部門(mén)發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截至6月13日(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線之上)。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等。試講采取百分制計(jì)分，試講時(shí)間每人30分鐘，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試定于6月30日在蚌埠舉行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)等詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
2.考生分不同專(zhuān)業(yè)崗位，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序。
3.所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
4.考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
(三)考官構(gòu)成
成立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
(四)其他事項(xiàng)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由招聘單位負(fù)責(zé)。省人社廳負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，局勞資教育處負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)，招聘單位組織人事部門(mén)具體實(shí)施。
在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
三、成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))21.5]0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)0.5。
考試最終成績(jī)合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
四、體檢考察
體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員，在安徽省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省煤田地質(zhì)局按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由安徽省煤田地質(zhì)局和招聘單位按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。安徽省煤田地質(zhì)局和招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-65846052
監(jiān)督電話：0551-65846087
