(五)體檢和政審

招聘單位將對(duì)面試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上再次復(fù)核，再進(jìn)行體檢，之后進(jìn)行政審考察。因證件或個(gè)人信息造價(jià)，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場(chǎng)三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)三樓。

如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到瑤海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的各街道點(diǎn)工作。

(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于4.2萬(wàn)元，含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)及綜合服務(wù)費(fèi)。

六、其他

(一)招考單位及用人單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。

(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。(如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節(jié)，考生可憑我司的面試?yán)U費(fèi)收據(jù)退補(bǔ)費(fèi)用差額。)

(四)咨詢電話：

咨詢電話：0551- 62980778 62980776

(五)查詢網(wǎng)站：

壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)

原標(biāo)題：瑤海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章

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