一招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神，熱愛高等教育事業;

(二)身心健康、遵紀守法，具有團結協作精神;

(三)綜合素質高、業務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創新能力，具備較好發展潛力的海內外優秀博士(含博士后)，年齡要求40周歲及以下(1984年1月1日后出生);

(四)特別優秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。

二招聘計劃

三招聘人才業績及待遇

(一)人才類別及業績要求

1.一類人才:符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦(2023)5號)文件認定的A類、B類和C類人才。

2.二類人才：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡在50周歲及以下，學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;②獲得一類科研獎勵(前5名)，或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項及以上。

海南公務員

3.三類人才：原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：

A類：具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱且主持三類以上科研項目1項以上(不含教育廳重點研究項目、企業委托項目，下同);或以第一作者發表本學科高水平學術論文(自然科學類一類期刊5篇及以上;人文社科類二類以上期刊3篇及以上);②主持二類以上科研項目1項;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項;④或主持一類成果推廣1項或以第1發明人授權發明專利1項。

B類：應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后;②公開發表本學科高水平學術論文(自然科學類一類期刊3篇及以上;人文社科類二類以上期刊2篇及以上);③主持三類以上科研項目1項;④獲得二類一等、二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項;⑤主持二類成果推廣1項或以前3位發明人授權發明專利1項。

C類：公開發表本學科高水平學術論文1篇及以上;

4.團隊：由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。

以上人才標準中所列業績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關文件規定。

(二)人才待遇

(三)相關說明

1.配偶按學校相關規定，可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。

2.人才檔案到校后發放購房補貼和租房補貼。

四報名方式

(一)符合相應條件的人員請登錄黃山學院人才招聘網(網址：rszp.hsu.edu.cn)，選擇申請崗位， 投遞相關材料。

面試公告

(二)根據引進計劃表中聯系方式投遞個人簡歷至各二級學院聯系人郵箱或人事處郵箱。郵件標題為“應聘XX學院-姓名-所學專業-最后畢業學校”。

五招聘流程

2024年公務員

招聘流程主要包括資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察(政審)與公示、報批聘用等程序，具體按照《黃山學院公開招聘工作人員實施辦法》有關規定執行。

六有關事宜

(一)招聘工作在校紀委和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，紀委參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。監督電話:黃山學院紀委0559-2546633。

(二)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。

(三)未盡事宜，由人事處負責解釋。

聯系人：白老師

聯系電話：0559-2546556;

特此公告!

黃山學院

2024年9月4日