安徽大學滁州研究院是安徽大學和滁州市人民政府在滁州高教新城合作共建的安徽大學首個異地研究院。由安徽大學負責運營管理，依托自身科研、人才和技術等優勢，推動安徽大學科研成果轉化、企業孵化、技術攻關、人才培養等項目在滁州落地。現因工作需要，面向社會公開招聘8名工作人員（人才派遣方式），現將有關事宜公告如下：

招聘崗位及要求

崗位	工作內容及能力要求
綜合管理部副部長 （1名）	＊能力要求： 對研發機構或研究院相關產業有一定認知； 有科研院所、新型研發機構、咨詢機構或企業管理等工作經歷的，或有相關項目經驗的優先考慮。 ＊工作內容： 主要負責研究院重要文稿的起草或修訂； 負責各類重大會議、活動、接待的籌備，協助研究院各類決議的落地執行工作； 參與人事管理，執行招聘工作流程，協調、辦理員工入離職等手續； 建立研究院運行費用的預算并控制在預算內執行； 完成院務委員會下達的其他工作等。
辦公室主任（1名）	＊能力要求： 具有公文、研究報告撰寫等方面的工作經驗，可以熟練使用各類日常辦公軟件； 具有行政管理或辦公室工作經歷，具有大型企業經歷優先。 ＊工作內容： 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、文件、通知等文件的起草； 負責研究院日常后勤工作，組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛預訂，師生員工食宿管理等輔助性、服務性日常工作； 協助各類重大會議、活動、接待的籌備，協助研究院各類決議的落地執行工作； 完成院務委員會下達的其他工作等。
項目工程師 (3名)	＊能力要求： 本科或碩士學歷，三年工作經驗優先； 電氣、電子、自動化、材料、化工等理工類相關專業 熟悉實驗室常用儀器及各種實驗規程，有分析、解決問題的能力； 熟悉相關專業軟件使用； 具有良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識； 具有光伏、半導體、電子、電氣、材料、化工等領域學位以及工作經驗者優先。 ＊工作內容： 主要負責完成項目相關的實驗和數據的分析處理； 協助研究平臺的部分日常管理工作； 參與研究平臺日常的研發工作并執行課題組項目的實驗，配合研究平臺的日常事務； 參與對新產品研發技術性資料的初步編寫； 負責新產品開發，采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量等。
財務助理（1名）	＊能力要求： 大專以上學歷，會計、財務、金融、財經、貿易、經濟類等相關專業； 熟悉財務、會計、金融知識，具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力，熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程； 熟悉財務軟件的使用； 具有2年以上工作經驗，了解國家財政政策和會計、稅務法規，熟悉銀行業務結算。 ＊工作內容： 主要負責參與制定研究院財務制度及相應的實施細則； 負責研究院所需的財務數據資料的整理編報； 負責日常報銷事務；參與工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作； 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作等。
行政助理（1名）	＊能力要求： 1、具有公文、研究報告撰寫等方面的工作經驗，可以熟練使用各類日常辦公軟件； 2、有科研院所、新型研發機構、咨詢機構或企業文秘等工作經歷的，或有相關項目經驗的優先考慮。 ＊工作內容： 1、主要負責協助研究院重要文稿的起草或修訂； 2、協助各類重大會議、活動、接待的籌備，協助研究院各類決議的落地執行工作； 3、進行各類會議記錄，整理紀要等； 4、負責對外交流、銜接等工作； 5、完成院務委員會下達的其他工作等。
項目管理部部長（1名）	＊能力要求： 碩士以上學歷，理工科專業畢業，10年以上工作經驗； 有科研院所、新型研發機構或中大型企業管理等工作經歷的，或有相關項目經驗的優先考慮。 ＊工作內容： 主要負責研究院的項目管理； 協助各類重大會議、活動、接待的籌備，協助研究院各類項目的決議的落地執行工作； 完成院務委員會下達的其他工作等。

二、報名時間及招聘程序

（一）報名截止時間為：2024年1月31日。

（二）報名程序

1.網上應聘。應聘人員須填寫《安徽大學滁州研究院應聘人員報名表》，并將報名表發至郵箱wenmu@ahu.edu.cn，郵件主題以“（行政助理/財務助理/項目管理部副部長）應聘+今日招聘網jrzp.com”命名，附件以“安徽大學滁州研究院（行政助理/財務助理/項目管理部副部長等）+姓名”格式命名。相關支撐、證明材料也需要一并發送。

2.資格審查。應聘人員提交報名材料后，進行資格審查初審。未通過初審的，不再單獨告知。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，隨時取消應聘資格或解除派遣關系。

3.考核選拔。經復核無異議的應聘人員統一組織考核選拔（時間及選拔方式另行通知）。考核時務必提供以下材料：安徽大學滁州研究院應聘人員報名表、個人簡歷一份、本人身份證、學位證、畢業證，以及其它支撐、證明材料等。

4.公示擬錄用人員名單。對通過考核的擬錄用人員進行不少于5個工作日的公示。

5.體檢及簽訂勞動合同。對擬錄用人員公示無異議后，應聘人員須參加體檢，體檢合格后派遣公司與應聘人員簽訂勞動合同。

三、聘用與待遇

1.以上崗位招聘人員以人才派遣方式聘用，聘用人員與人才派遣機構簽訂聘用合同，派遣到安徽大學滁州研究院工作，合同期限為2年，由派遣公司在合肥辦理工資、社會保險、勞動錄用等相關手續。

2.人才派遣人員勞務報酬由學院自籌，其中綜合管理部副部長稅前薪資原則上不高于8000元/月（含單位和個人繳存的社會保險）；辦公室主任稅前薪資原則上不高于8000元/月（含單位和個人繳存的社會保險）；項目管理工程師稅前薪資原則上不高于15000元/月（含單位和個人繳存的社會保險）；財務助理崗稅前薪資原則上不高于8000元/月（含單位和個人繳存的社會保險）;行政助理崗稅前薪資原則上不高于8000元/月（含單位和個人繳存的社會保險）；項目管理部長崗稅前薪資原則上不高于15000元/月（含單位和個人繳存的社會保險）。聘用人員將依照合肥市社保基數繳納五險。

3.試用期：2個月。試用期工資按100%發放。試用期結束后將由安徽大學滁州研究院院務委員會進行試用期考核，考核合格者，轉為正式員工；考核不合格者，將予以解聘。

4.合同期滿后，若經由安徽大學滁州研究院院務委員會考核合格者，將予以續聘；考核優秀者，續聘工資可在前一年工資基礎上增加不高于5%；考核不合格者，將不予續聘。

5、在職培訓：根據安徽大學相關規定，提供有關專業與技術能力培訓機會。

6、休假待遇：享受國家規定各類休假政策。

四、其他事項

本招聘公告的解釋權歸安徽大學滁州研究院所有，招聘工作有不明之處或在應聘過程中遇到問題，請與安徽大學滁州研究院辦公室聯系，聯系人：朱老師，聯系電話：13023085330。

附件：安徽大學滁州研究院應聘人員報名表.docx

安徽大學滁州研究院

2024年1月25日

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http://rsc.ahu.edu.cn/2024/0125/c22577a329389/page.htm