一、公司簡介

合肥熱電集團(tuán)有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。公司主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)（經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū)）、肥東、肥西、長豐以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2022年底，企業(yè)資產(chǎn)總額54.84億元，現(xiàn)有職工1455人，平均年齡35.98歲；年蒸汽供應(yīng)量480.91萬噸，年發(fā)電量5.21億千瓦時；下轄6個熱源廠，共計建有燃煤鍋爐19臺，鍋爐容量1915噸/小時；各類發(fā)電機(jī)組14臺套，裝機(jī)容量174兆瓦；各類管網(wǎng)長度596.08公里；服務(wù)各類工商業(yè)用戶437家，居民小區(qū)208個，居民用戶12.5萬戶；供熱面積達(dá)2580萬平米，其中地?zé)崮芄┠苊娣e200萬平米。

近年來，合肥熱電榮獲“全國五一勞動獎狀”“中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能減排企業(yè)貢獻(xiàn)獎”“全國模范職工之家”“全國基層職工互助保障優(yōu)秀單位”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“合肥市平安企業(yè)”“合肥市效能建設(shè)考評優(yōu)秀單位”“合肥市群眾滿意窗口”“合肥市能效‘領(lǐng)跑者’”“12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位”“合肥市百強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”“全市推進(jìn)重點項目建設(shè)先進(jìn)集體”“合肥市國資委信訪優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。旗下“小鮑冷暖服務(wù)廳”服務(wù)品牌榮獲“全國工人先鋒號”“第三批安徽省文明單位創(chuàng)建‘十佳品牌’”“安徽省勞動模范”“合肥工匠”“合肥市先進(jìn)集體”“合肥市星級班組”“合肥市‘學(xué)雷鋒示范點’”“合肥市‘崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵’”“合肥市‘三八紅旗手’”“合肥市‘五一勞動獎?wù)?amp;rsquo;”“合肥市金牌職工”等集體或個人榮譽稱號。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘9人，其中計劃財務(wù)部副部長1人，法律審計部副部長1人，工程管理部副部長1人，生產(chǎn)技術(shù)（環(huán)保）部副部長1人,安全保衛(wèi)部副部長1人，工程類子分公司副總經(jīng)理2人，熱源廠副總經(jīng)理2人。

（二）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

7.具有以下情形之一的，不得報名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；

（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；

（7）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（8）其他不適合報名的情形的。

（三）崗位條件

詳見《合肥熱電集團(tuán)招聘部分管理崗位需求表》。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、公示與錄用等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間：2023年3月10日至2023年3月24日。

2.報名方式及要求：

報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfrdjt.zhaopin.com）注冊報名。每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

招聘政策咨詢電話：0551-62845063，報名網(wǎng)站咨詢電話：0551-67195312。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，通過資格初審與簡歷篩選人員可參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

筆試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知；2023年3月27日17:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不另行通知。

（三）考試

考試采用筆試、面試（兩輪）相結(jié)合的方式。筆試、面試（兩輪）滿分均為100分，并按筆試30%、第一輪面試70%的權(quán)重計入綜合成績，綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確認(rèn)排名，每個崗位綜合成績排名前三名進(jìn)入第二輪面試。

1.筆試

筆試主要考察考生綜合素質(zhì)。筆試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知；未接到通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不另行通知。

2.資格復(fù)審和面試

入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進(jìn)行綜合考評。

根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素確定考察對象，進(jìn)行背景調(diào)查。

（四）體檢、公示與錄用

統(tǒng)一組織通過背景調(diào)查人員進(jìn)行體檢。體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）合肥熱電集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

（五）合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

合肥熱電集團(tuán)有限公司

2023年3月9日

合肥熱電集團(tuán)招聘部分管理崗位需求表

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