為推進(jìn)本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，加強(qiáng)本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《本溪市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部人事制度改革指導(dǎo)意見》等4個(gè)文件（本開改發(fā)〔2024〕1號）、《本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)競聘上崗實(shí)施方案》等規(guī)定，經(jīng)平山區(qū)委、區(qū)政府同意，開發(fā)區(qū)擬公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

全市在編在職公務(wù)員、參公以及全額事業(yè)身份人員可報(bào)名參加開發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位聘任。

二、招聘崗位

招聘崗位5個(gè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局副局長1名；投資促進(jìn)局副局長1名，工作人員3名。具體崗位及職責(zé)參照《本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位招聘設(shè)置方案》（附件1）。

三、資格條件

（一）政治素質(zhì)和思想道德品行好，能夠自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，富有斗爭精神，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作實(shí)績突出。

（三）組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排，遵紀(jì)守法，勤政廉政，規(guī)范履職。

（四）符合招聘崗位的相關(guān)工作能力。

（五）具有大專及以上學(xué)歷。

（六）簽訂書面聘用合同，合同期限為2年，距離法定退休年齡不足1個(gè)聘期的不能參與本次崗位應(yīng)聘。

（七）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（八）具有所招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

任職資格、年齡、退休等計(jì)算截止時(shí)間為方案公布之日。

上一年度考核結(jié)果為“基本稱職（基本合格）”及以下等次的、正在接受組織審查調(diào)查或在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)的人員，不得參加崗位應(yīng)聘。對法律法規(guī)規(guī)定和其他不適宜擔(dān)任上述招聘崗位的人員，不得參與應(yīng)聘。

四、報(bào)名與資格審查

1.提交申請。應(yīng)聘者可登錄本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)站下載崗位招聘報(bào)名表（附件2），每個(gè)應(yīng)聘者只可填報(bào)1個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)，需提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件，同時(shí)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，應(yīng)聘者需征得原工作單位同意，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查。開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者申請進(jìn)行審查，通過資格審查后，由開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知應(yīng)聘者參加面試。

3.對應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，均可取消其所報(bào)崗位應(yīng)聘資格或錄用資格。

4.招聘崗位空缺時(shí)，開發(fā)區(qū)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組可從同類崗位應(yīng)聘者中成績優(yōu)異者進(jìn)行調(diào)劑。應(yīng)聘者需服從崗位調(diào)劑，否則不予聘用。

5.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：從公告發(fā)布之日起至2024年5月15日止（5月12日休息），每日上午8:30至11:00，下午13:30至16:00；地點(diǎn)：應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到平山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓（平山區(qū)廣峪路新欣街17號，轉(zhuǎn)山防空洞）進(jìn)行報(bào)名。

五、招聘方式

采取面試及綜合考察的招聘方式。

1.面試。每名應(yīng)聘者按照所報(bào)考崗位分別參加面試。評委組根據(jù)現(xiàn)場面試情況進(jìn)行百分制打分，去掉最高分和最低分后計(jì)算的平均分為面試得分，應(yīng)聘者面試結(jié)束后，到場外等候，待下一名應(yīng)聘者面試結(jié)束后，返場聽分，并簽字確認(rèn)。

2.確定考察對象。面試結(jié)束后公布應(yīng)聘人員成績，每批次招聘完成后，開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)成績排序，提出初步考察對象建議人選名單。開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議集體研究確定考察對象名單。

3.組織考察。由區(qū)組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組建考察組，進(jìn)行綜合考察。

4.開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績及綜合考察結(jié)果，確定聘用人選。

六、公示和聘用

對擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示結(jié)果無異議的，方可上崗工作。試用期2個(gè)月，試用期滿后，由本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與其簽訂聘用合同，聘期為2年。

七、其他未盡事宜由開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。聯(lián)系電話：42143800

附件1：

附件1：本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位招聘設(shè)置方案.docx

附件2：

附件2：本溪橋北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位招聘報(bào)名表.docx