因工作需要，市人才發展集團受蕪湖市人民駐聯絡處委托，面向社會招聘編外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發布招聘公告報名、資格初審、駕駛專業技能測試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。招聘各環節刊登網站：蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘計劃

本次招聘編外工作人員1名，詳見附件：崗位表。

四、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，退役軍人，持有《退出現役證》;

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

崗位計劃表中年齡35周歲以下是指1988年6月7日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

3.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外工作人員的其他情形人員。

8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

(一)網上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網招考中心報名(網址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角去報名。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關法律法規給予嚴肅處理。

2.統一報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年6月6日至6月17日17:00.逾期不再補報。

3.網上報名資格初審：招聘單位于2024年6月6日至2024年6月19日12:00期間對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)查詢是否通過資格初審。報名時間截止前未審查或審查未通過的，可以修改重新提交;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，限在2024年6月18日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4.駕駛專業技能測試費用繳納。通過資格初審的報考人員于2024年6月19日17：00前登錄蕪湖人才網招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)，按規定繳納駕駛專業技能測試考試費用(45元)(按繳納筆試費程序繳納駕駛專業技能測試費用)，逾期視為自動放棄報考。

5.為確保新進人員質量，駕駛專業技能測試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1.因報考人數較少難以達到開考比例，經上級主管部門批準后，可以降低開考比例，仍不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃數。

6.駕駛專業技能測試準考證下載。考生完成網上駕駛專業技能測試費用繳納后，請關注蕪湖人才網招考中心，下載駕駛專業技能測試準考證的時間及事宜將以公告形式發布(按下載筆試準考證流程下載駕駛專業技能測試準考證)。

(二)考試

1.駕駛專業技能測試

(1)駕駛專業技能測試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的駕駛專業技能測試準考證中詳細說明，因不可抗力因素可能會有更改，請考生隨時關注蕪湖人才網招考中心公告通知。

(2)駕駛專業技能測試形式

①駕駛專業技能測試為車輛駕駛實操(駕駛證考試中科目二和科目三項目)，主要考察考生的場地駕駛技能、道路駕駛技能及文明駕駛相關知識，每位考生實操次數不超過2次。

②設定最低控制分數線60分，考生駕駛專業技能測試成績低于最低控制分數線不得進入下一環節。

(4)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加駕駛專業技能測試。

(5)駕駛專業技能測試成績公布。駕駛專業技能測試成績及進入面試人員名單，將在考試結束后3日內在蕪湖人才網招考中心-公告公示版塊公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，請考生隨時關注。(請勿在我的招考頁面進行查詢)

2.資格復審

請關注蕪湖人才網公告公示，資格復審時間及事宜將以公告形式發布。考生駕駛專業技能測試成績從高分到低分，按照與崗位招聘計劃數3:1比例，確定參加面試的人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生駕駛專業技能測試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。入圍面試人員參加資格復審，面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。

資格復審采取現場審查方式進行，依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在同崗位駕駛專業技能測試人員中依成績高低順序，在規定時間內依次等額遞補。

3.面試

(1)資格審查通過的報考人員需登錄蕪湖人才網--招聘考錄系統進行面試確認并按規定繳納專業測試費用(80元)。面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網招考中心公告，請及時關注。

(2)崗位面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式，主要內容考察考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

(3)面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線65分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照駕駛專業技能測試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據匯總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。同等條件下，以駕駛專業技能測試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生、國家公務員局關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具合格或不合格的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

確定為聘用的人員由蕪湖市勞動保障人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至蕪湖市人民政府駐北京聯絡處工作，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。

七、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

1.本次招聘統一組織的駕駛專業技能測試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-3991379、010-68259493

監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0553-3112391

若有招考系統操作問題請咨詢：0553-3991818

蕪湖市人才發展集團有限公司

2024年6月6日

附件1：

蕪湖市人民政府駐北京聯絡處公開招聘編外工作人員崗位計劃表