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贛州市龍南經開區面向社會公開招錄22名雇員

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招錄人數、崗位及條件

本次公開招錄雇員22名，全部為編制外錄用人員，簽訂正式錄用合同。

掃碼查看條件

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招錄程序

按照發布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和錄用等程序進行。

(一)發布公告

在龍南經開區網站、龍南政府網站及龍南市智慧人才招聘服務網向社會統一發布招錄公告，公告時間不少于5個工作日。

(二)網上報名

報名時間：2022年10月26日8時-11月4日18時。

(三)筆試

筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

(四)面試

面試時間、地點詳見面試公告和《面試準考證》。面試采用結構化方式進行，主要測試應試者的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。

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贛州市會昌縣振興農業產業集團有限公司招聘8人

招聘崗位及要求

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(一)集團綜合辦公室內審專員1名

(二)集團組織人事部黨建專員1人

1.23-35周歲，全日制大專及以上學歷，中共黨員，有黨務相關工作經驗優先;

2.具有一定寫作能力，熟練使用world，excel，ppt等辦公軟件;處事靈活、形象氣質佳、有一定的公關應變能力。

(三)集團財務管理部會計崗1名

1.取得初級(助理)會計及以上證書;

2.具有3年以上企業會計工作經驗;

3.23-35周歲，全日制大專及以上學歷，會計、審計、財務管理、經濟管理相關專業;

4.中共黨員及家住會昌優先。

(四)子公司江西華洛建設工程有限公司

1.預結算專員1人

①23-45周歲，大專及以上學歷，工程類、造價類相關專業;

②有三年及以上的預結算工作經驗或取得相關證書;能獨立完成房建、市政、公路及水利工程的預結算工作;

③中共黨員優先。

2.技術安全員1人

①23-45周歲，大專及以上學歷，

②熟悉工程相關法律規定，具有項目安全管理、技術管理知識和建筑施工企業相關工作經驗;持有建造師證(房建、市政)、c證或建筑類相關證書者優先;

③中共黨員優先。

(五)子公司會昌縣金澳農業發展投資有限公司

1.講解員崗1人

①大專及以上學歷，中共黨員，普通話二級甲等及以上，有播音主持、講解等工作經驗者優先;

②25-30周歲，品貌端正，有親和力。

2.產品設計開發助理兼美工1人

①本科及以上學歷，廣告、美術、藝術設計等相關專業;

②2年以上食品公司設計研發經驗，具有國企工作經驗優先;

③具備良好的廣告文案寫作能力，能獨立開展產品包裝設計，能熟練使用cdr、ps、c4d等軟件。

3.產品營銷及電商運營助理1人

①本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告、美術等相關專業;

②3年以上食品或農產品銷售或電商平臺運營經驗;

③具有市場開拓能力，能獨立進行商務談判、物料采購、營銷策劃、銷售推廣工作，能開展電商平臺運營，熟練使用cdr、ps等軟件。

招聘流程

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(一)報名

1.報名時間：2022年10月19日至10月28日止。

2.報名方式：有意向者請將報名登記表(詳見附表，請按附表格式填寫)、身份證、畢業證書及能證明符合崗位要求的相關材料電子稿以壓縮包形式(文件以“姓名+報名材料”命名)發送至德欣公司郵箱：hcdxrlzy@163.com,并攜帶原件及復印件(一式兩份，報名登記表貼好個人照片)送至會昌縣商會大廈7樓德欣公司人力資源部。

(二)資格審查

審查工作貫穿招聘全過程，由振興集團、德欣公司根據崗位要求的資格條件在報名結束后集中進行，發現不符合條件的報名人員，取消報名資格。此次招聘考試不受比例限制。

(三)筆試、面試

此次招聘需筆試和面試。由振興集團、德欣公司根據報名人員提供的相關材料，進行真實性考察和比選，確定筆試人員后由德欣公司以電話形式通知報名人員進行筆試，筆試通過后，面試時間及地點將另行通知。

(四)公示

筆試、面試成績合格者，按綜合成績(筆試、面試各占總成績的50%)排名確定擬聘用人員后按程序進行公示，公示時間為3天。

(五)體檢

公示無異議后，入闈人員進行體檢，身體狀況符合要求的正式錄用。

(六)遞補

入闈人員無法入職的，經公司董事長辦公會議研究同意后，該崗位可進行遞補錄用，遞補人員需經過面試體檢環節，合格者給予錄用。

聘用及薪資待遇

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贛州城市投資控股集團有限責任公司下屬子公司招聘5人

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招聘職位和人數

詳見附件1：贛州城市投資控股集團有限責任公司下屬子公司招聘職位表

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崗位職責及任職要求

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招聘程序

(一)個人報名

報名時間：2022年10月14日至10月23日。對于未達到筆試開考條件的崗位，增加3天報名調劑時間，應聘人員可改報符合招聘條件的其他崗位。

(二)筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時間、地點另行通知。

2.筆試內容為招聘崗位相應的專業理論知識和綜合能力素質測試。除“注冊巖土工程師”崗位可按通過資格審查的人員數與招聘需求人員數1:1的比例進行筆試外，其他崗位按照通過資格審查的人員數與招聘需求人員數的比例應達到或超過應招聘3:1，方能進行筆試。筆試合格線為60分(含60分)，低于合格線的人員不得進入面試。

(三)組織考察(子公司部門負責人)

招聘崗位為子公司部門負責人的，從總成績不低于70分(含70分)的應聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選，對擬錄用候選人選進行組織考察。

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聘用及相關待遇first frost

新聘用人員辦理入職，根據集團勞動合同管理辦法有關規定，首次聘用期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續人員在試用期內離職的，可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補，按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關規定執行，并享受集團養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金等待遇。

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