合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司（以下簡稱檢測中心）于2024年5月17日注冊設立，注冊資金10000萬元已實繳，由合肥離子醫學中心有限公司（占比60%）和合肥高創股份有限公司（占比40%）出資組建。檢測中心主要從事高端醫療器械檢驗檢測相關業務。為加速檢測中心建設，加強干部人才隊伍梯隊建設，著力選優配強干部隊伍，為檢測中心高質量發展提供堅強組織保障和人才支撐，經研究決定，面向社會公開選聘合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司實驗室主任1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共公開招聘實驗室主任1名

二、崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

（二）有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

8.其他不適宜招錄的情形。

上述崗位招聘須具備以下任職崗位資格條件：

（一）年齡40周歲及以下（1983年9月10日以后出生）；

（二）大學本科及以上學歷，生物醫學工程、電子信息類等相關專業；

（三）6年以上醫療器械檢驗檢測相關工作經驗；

（四）具備醫療器械產品研發、實驗室建設、管理等相關工作經驗；

（五）具備優秀的組織管理能力、領導力、協同力，能夠高效組織和管理團隊。

三、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

四、招聘程序

招聘程序按照公開報名、資格審查、候選人能力測評、體檢背調、研究決定、公示、聘用等程序進行。

（一）公開報名

本次招聘在合肥產投集團官網、人才集團公眾號、合肥人力資源公司公眾號等渠道發布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，報名郵箱hfsrlzy@163.com（郵件標題請寫明：合肥檢測中心實驗室主任+姓名），報名時間為2024年9月10日9:00至2024年9月25日17:00，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.合肥產投集團公開招聘報名表（附件1）；

2.現實表現材料（附件2）；

3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；

4.職稱證書；

5.業績證明材料以及其他可證明工作能力的相關材料等。

（二）資格審查

報名截止后，對應聘者資格條件進行初步審查。如因未如實填寫信息或提交材料的，一經發現取消進入報名資格。按照通過資格審查人數與崗位計劃數不低于3:1的比例確定進入下一階段能力測評的人員。不足規定比例的，經上級公司集體研究后，視情況采取其他方式。

（三）候選人能力測評

采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質進行深入考察，能力測評分數低于60分的不予進入下一環節。

（四）體檢和考察

考察將采用背景調查的方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業水平、工作實績和一貫表現；考察對象需在規定時間內提交本人近1個月內三甲醫院體檢報告。

如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由上級公司集體研究后，視情況決定否進行遞補或取消相應崗位招聘。

（五）研究決定

上級公司根據能力測評、體檢和考察情況研究決定擬錄用人員名單。

（六）公示

擬錄用人員名單經在合肥產投集團官網公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理錄用手續。

（七）聘用

按照《勞動法》相關要求簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照公司相關制度執行。

五、注意事項及有關情況說明

1.應聘人員須保持手機暢通。如出現電話無法聯系等狀況，視為自動棄權。

2.應聘人員提交的信息必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假簡歷申請材料的，一經查實，即取消報考資格。已經錄用的，一律予以辭退。

六、咨詢、監督電話

考務咨詢：0551-63419830

監督電話：0551-62647118