馬鞍山經開區銀塘鎮專職網格員招聘公告

 

按照馬開工〔2021〕154號文件要求，為及時選優配齊專職網格員，推深做實社區網格化服務管理，馬鞍山經開區銀塘鎮面向社會公開招聘專職網格員，由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現將有關事項公告如下：

  一、招聘計劃   1、崗位：專職網格員；   2、招聘人數：8名；   3、用工形式：勞務派遣制；   4、工作地點：馬鞍山經開區銀塘鎮。   二、崗位代碼及報考條件   001專職網格員（4名）   1、中共黨員（含預備黨員）；   2、熱愛基層工作，具有較強的吃苦精神和組織紀律觀念，服從工作分配；   3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；   4、有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和法律政策知識，熟練操作計算機及智能手機；   5、具備適應崗位要求的良好的心理素質和心理調適能力；   6、具有國家承認的大專（含）及以上學歷，年齡在35周歲以下（1989年6月1日（含）及以后出生）；   7、復退軍人參加招考的，學歷可以放寬到高中、中專。   002專職網格員（4名）   1、熱愛基層工作，具有較強的吃苦精神和組織紀律觀念，服從工作分配；   2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；   3、有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和法律政策知識，熟練操作計算機及智能手機；   4、具備適應崗位要求的良好的心理素質和心理調適能力；   5、具有國家承認的大專（含）及以上學歷，年齡在35周歲以下（1989年6月1日（含）及以后出生）；   6、復退軍人參加招考的，學歷可以放寬到高中、中專。   具有下列情形的人員，不得報考：   1、不符合招聘條件要求的人員；   2、在讀的全日制普通高校學生；   3、現役軍人；   4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；   5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；   6、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的人員；   7、具有其它不適合從事社區工作情形的，法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。   三、招聘程序及報名   招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。   （一）報名   1、報名采用現場報名方式進行。   2、報名時間：2024年6月18日至2024年6月27日（工作日：上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），逾期不再接受報名。   3、報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司（湖南東路2855號人力資源管理服務中心輔樓217辦公室）。   4、報名者須攜帶：   （1）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片）。   （2）本人有效居民身份證件、學歷證書原件及復印件；   （3）復退軍人須提供退伍證等證書原件及復印件；   （4）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片3張；   （5）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件2，請自行下載填寫并打印）。   5、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。   6、報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，相應核減調整招聘計劃。   7、所有報名資料恕不退還。   （二）資格審查   1、資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。   2、資格審查結果通過招聘“人力資源招聘群”公布。   （三）考試   考試采用筆試和面試相結合的方式進行。   1、筆試   （1）筆試時間：擬于2024年6月底進行。筆試地點：另行通知。   （2）筆試內容：法律法規知識、基層工作知識、基層建設和基層黨建有關知識、時事政治等；   （3）筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘；   （4）筆試入圍面試人員名單將在“人力資源招聘群”及時公布，請考生注意查看。   2、面試   （1）面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數2:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。   （2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），面試成績當場宣布。   3、成績合成   筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）；最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。   （四）體檢與考察   1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。   2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。   3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。   4、體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府負責組織實施。   （五）公示、錄用與待遇   1、體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進行公示，并公布監督舉報電話。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府反映。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。   2、實行試用期制度，試用期二個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，簽訂勞務派遣合同，并納入社區工作者統一管理。正式聘用后的待遇，按照《關于推深做實全市城鄉網格化服務管理工作的指導意見》（馬發〔2021〕14號）文件標準執行。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，入職人員不滿一年或考核不合格離職人員不享受當年年終各項獎勵。   3、正式錄用后，實行聘期考核。經考核不能勝任工作的，嚴重違反單位規章制度的，或者確因身體原因不能繼續勝任工作的，依據《勞動合同法》有關規定，解除或終止勞動合同。   四、其他事項   1、報考人員在規定時間內，未按相關規定參加報名筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格；   2、考試期間公告及考務工作安排變化，在“人力資源招聘群”及時公布；   3、本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定進行公布，請報考人員密切關注，及時查詢。   4、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。   5、招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。   6、咨詢電話：0555-2366855、2366345（電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用）；   監督電話：0555-8322759（電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用）。   7、本公告由馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。   附件1：考生報名表   附件2：報考誠信承諾書   馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府   馬鞍山市人力資源服務有限公司   2024年6月17日