根據《安徽中醫藥大學崗位設置與聘用暫行辦法》《安徽中醫藥大學教學科研崗位設置與聘用實施細則》《安徽中醫藥大學其他專業技術崗位設置與聘用實施細則》等文件精神，現就我校2024年度專業技術崗位分級補崗聘用工作，通知如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹教育方針以及全國教育大會、中央人才工作會議等會議精神，準確把握中央和省委關于深化人才發展體制機制改革要求，為學校“雙一流”建設服務。

二、基本原則

堅持“黨管人才、以德為先、擇優聘用、公正公開”的評審原則，構建有利于優秀人才脫穎而出，有利于調動各類專業技術人員積極性和創造性的人才隊伍評價體系。

三、組織領導

（一）學校黨委全面領導專業技術崗位分級補崗聘用工作，審議確定專業技術崗位分級補崗聘用工作方案和評審結果。

（二）組建專業技術崗位分級補崗聘用工作評審委員會

主任委員：校長

副主任委員：分管組織、人事、教學、科技、研究生、學生工作的校領導

委員：由校領導、具有正高二級專業技術職務的專家組成。

職責：負責專業技術崗位聘用資格的評審。根據崗位聘用條件，對申報人的水平、能力、業績等進行評議，審定其申報的崗位聘用資格。

（三）組建各專業技術崗位聘用評議推薦組，各組組成及職責如下：

1.教師、科研、實驗教師系列崗位聘用評議推薦組（以學院為單位）

組長：各教學學院院長

成員：具有正高級職稱的學院領導和教師代表組成（人員不足的可聘請外單位專家），教職工人數在40人以下的，人數為5-7人；教職工人數在40人以上的，人數為7-9人。推薦小組設秘書1人。

職責：負責組織開展本單位崗位聘用工作，對申報人員的參評資格進行審核把關；負責本單位教師(含專職學生輔導員)、科研人員、實驗教師中、初級崗位的評議，高級崗位的推薦工作，并負責向學校評委會匯報推薦通過人選。

2.綜合類崗位聘用評議推薦組

組長：評議推薦組成員推薦產生

成員：由具有圖書資料、檔案、編輯、經濟類（會計、審計、經濟等）、工程、醫療系列正高級職稱的校內外專家組成，人數為9-11人。推薦小組設秘書1人。

職責：負責組織開展圖書資料、檔案、編輯、經濟類（會計、審計、經濟等）、工程、醫療系列崗位聘用工作，對申報人員的參評資格進行審核把關；負責全校相關系列教職工中、初級崗位的評議，高級崗位的推薦工作，并負責向學校評委會匯報推薦通過人選。

（四）組建校級復核工作組，組成及職責如下：

組長：人事處處長

成員：人事處、教務處、研究生院、學生處（學工部）、科技處、教育教學質量評價中心、團委工作人員。秘書處設在人事處。

職責：負責對各單位提交的存在異議的材料進行復核，并根據管理職責和崗位聘用文件標準，負責相關標準解讀。

四、申報范圍

受聘在校本部的各類專業技術崗位人員均可申報。專業技術崗位分為教師系列、科研系列、實驗教師系列、圖書檔案系列、醫療系列、工程技術系列、出版系列、會計系列、審計系列、經濟系列等專業技術崗位。

五、申報條件

參照《安徽中醫藥大學崗位設置與聘用暫行辦法》《安徽中醫藥大學教學科研崗位設置與聘用細則》《安徽中醫藥大學其他專業技術設置與聘用細則》文件執行（詳見附件1、2、3）。

六、專業技術崗位可用指標上限

七、申報、推薦與評審程序

（一）個人申報

申報人員按照崗位分級補崗聘用文件的要求準備申報材料，填寫相關表格。申報人按照要求將申報材料裝訂成冊，在規定時間內報送至所在單位審核，其中兼課教師報送至兼課院部。

（二）黨組織推薦

由各分黨委(黨總支、直屬黨支部)對申報人進行政治把關，黨員教職工的推薦意見須征求其所在黨支部意見，非黨員教職工由其所在基層單位的所屬黨支部給出建議。

（三）單位審核

申報人所在單位負責對申報人業績材料的真實性等進行嚴格審查，并出具審核意見；申報人對單位審核意見有異議的，由所在單位統一提交校級復核工作組。

學校復核工作組負責對各單位提交的存在異議的材料進行復核，并將復核結果反饋給各單位。

（四）評議推薦

各評議推薦組根據分級補崗聘用條件，結合聘任年限、申報業績等情況，對申報人提供的材料進行評議、推薦。

評議推薦組采取無記名投票方式進行推薦和排序，并出具推薦意見。推薦票數須超過推薦小組參會人數的1/2以上，推薦人員名單和申報材料須公示5個工作日。教學學院的推薦報告、推薦人員名單及排序情況需經學院黨政聯席會議審定后報學校人事處。

（五）材料報送

各評議推薦組按照學校規定的時間將申報人材料和推薦報告、匯總表、簡明情況登記表等一并報至人事處。

（六）評審準備

人事處匯總申報人材料，準備學校評審工作。

（七）專業技術崗位分級補崗聘用工作評委會評審

學校評委會負責全校專業技術崗位分級補崗聘用的最終評審工作。評議推薦組向評委會匯報申報人業績成果和組內評議推薦情況，評委會在此基礎上進行評審并投票表決，投票采取無記名投票方式，贊成票數須達到出席評委會人數的2/3及以上為評審通過。評委會評審方案另行制定，并提交評委會討論通過。

（八）評審結果公示

人事處將通過評審的人員名單在學校網站上公示，公示時間為5個工作日。

（九）學校審定

人事處將評審結果和公示結果提交校長辦公會議和黨委常委會研究審定。

八、工作時間安排

（一）6月11日前，個人申請并填寫申請人“誠信承諾書”、“專業技術崗位分級補崗聘用簡明情況登記表”（簡稱“簡明情況登記表”）、“專業技術崗位分級補崗聘用申報情況匯總表”（簡稱“匯總表”），同時提交業績成果的支撐材料和相關電子版材料。

（二）6月18日前，所在單位接收申報人員材料，并對材料的真實性、規范化進行審核，對于不符合要求的材料予以退回。未達到聘用標準的，各單位不得推薦。

（三）6月27日前，各評議推薦組對申報人員材料進行評議和推薦，報送排序公示后將推薦報告、匯總表、簡明情況登記表報至人事處職稱考核科（圖書館834室），電子版材料（簡明情況登記表、匯總表、推薦報告、支撐材料掃描版）發至郵箱rsczckhk@ahtcm.edu.cn，以6月25日15:00前最后一次發送郵件為準，逾期不再受理。

（四）7月20日前，學校評委會開展評議工作，確定各級專業技術崗位的通過人員名單，結果公示5個工作日。

（五）人事處將評審結果提交校長辦公會、黨委常委會審定。

九、相關要求

（一）各單位要高度重視分級評審工作。要認真組織，規范操作，注重師德，并結合申報人履行現崗位職責和聘期業績的完成情況，堅持突出貢獻，注重業績和能力，寧缺毋濫。對于申請直接聘用的人員，應結合申報人對單位工作和學科、專業建設的貢獻度有一個明確的評價結論。

（二）申報人的申報須經所在單位同意。所在單位負責審核申報人的個人履職情況，重點審核師德師風表現、參加政治學習和集體活動情況、參與教學科研團隊活動、對學校和本單位學科專業建設等方面的貢獻情況。管理人員兼任教學工作的，其教學工作量按年度考核的相關規定執行。未能履行崗位職責的，不予推薦。

（三）具有專業技術職務的管理人員，應根據本人所在學科和專業，將申報材料提交至相關評議推薦組進行評議。

（四）評議推薦組專家依據申報人政治表現、師德師風和業績條件，對照學校崗位設置條件進行評議并進行綜合排序；學校根據專家評審結果，最終確定崗位分級補崗聘用結果。

（五）此次崗位分級補崗聘用工作涉及的任職年限和業績成果均從任現職起計算，任職年限截止時間為2024年4月30日，業績的截止時間為2023年12月31日。其中，受聘在校聘高級職稱崗位的任職時間不計算入任職年限。

（六）申報人須如實填寫表格和提交申報材料，并對所有材料的真實性進行承諾。對存在師德失范或提供虛假材料等學術不端行為的，一經查實，將按照規定嚴肅追責，并將取消聘用資格。

（七）本次分級補崗聘用中，所涉及的教學科研業績按《關于做好我校2023年度教師和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的通知（校〔2023〕92號）》中的相關規定及分類執行。其中，同一篇論文僅限一人用于分級補崗聘用。

安徽中醫藥大學人事處

2024年6月3日

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