合肥
為進一步提升蜀山教育的辦學水平，打造一支優質的教師隊伍，增強蜀山教育的競爭力，合肥市蜀山區面向社會公開選調20名中小學教師，現就選聘工作事項公告如下：
一、選調原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。實行面試考核的辦法。
二、選調崗位及選調條件
共選調中小學優秀骨干教師20名，其中初中6名，小學14名（蜀山區管理的在職在編教師不得報考）。具體學科見《合肥市蜀山區2019年公開選調教師學科崗位計劃表》（見附件1）。
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法、為人師表，具有良好的師德修養和奉獻精神，在編在崗且近三年考核合格以上。
2、引進中學教師崗位的，必須取得本科及以上學歷且具備相應的教師資格；引進小學教師崗位的，必須取得專科及以上學歷且具備相應的教師資格；引進語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。
3、年齡40周歲以下,1978年6月26日以后出生（獲得省特級教師、省級教壇新星的人員，年齡可放寬至45周歲，1973年6月26日以后出生）。
4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規定。
(二)資質條件（引進優秀教育人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發獲獎證書，且獲獎學科和參加選聘學科一致）
1、中小學特級教師。
2、省級教壇新星。
3、地市級教壇新星或學科帶頭人。
4、地市級以上課堂教學評比一等獎。
5、地市級以上骨干教師（同時具備縣區級教壇新星資格或者課堂教學評比一等獎）。
6、省級及以上課例課、融合課等一等獎（同時具備合肥市市區各區的課堂教學評比一等獎）。
7、教育類博士。
三、選調程序和方法
（一）現場報名
2019年6月26日—6月28日，7月1日—7月2日（時間：上午9:00—11:30、下午14:30-17:00），應聘人員持相關符合報考條件的材料（附件2《蜀山區2019年選調中小學教師報名表》、附件3《蜀山區2019年選調中小學教師證書清單》、身份證、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書，以及所在事業單位及主管單位同意報考的證明、編制部門出具的全額撥款事業編制證明等）的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張。
報名地址：合肥市蜀山區人力資源和社會保障局（樊洼路和懷寧北路交口民生大廈18樓）。
每位報名者只能報考一個學科。該學科報名合格人數須大于該學科計劃數，方能達到有效競爭條件；若該學科報名合格人數少于或等于學科計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數；減少的崗位計劃數可根據其他學科的報名人數情況，按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數。
（二）資格審查
蜀山區教育體育局對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，為確定進入面試考核人員，并在合肥市蜀山區人民政府網上公示。
（三）面試考核
面試考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，上課占50分，答辯20分。
面試時間、地點及評分要求和標準見《蜀山區2019年公開選調中小學教師面試工作有關事項的通知》（面試前一周在相關網站公布）。
面試考核設定合格分數線為60分，考生達到合格分數線方可進入下一環節。若選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。
（四）確定初選人員
1、根據報考人員的總成績（成績在統計過程中均保留小數點后兩位），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分數再次相同，則以報考人員的教案設計分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在合肥市蜀山區人民政府網上公布。
（五）體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區人社局、教體局統一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>;的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。
3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現總成績并列的，則以報考人員的上課成績分數為依據，從高分到低分確定遞補人員；若上課成績分數再次相同，則以報考人員的教案設計分數，從高分到低分確定遞補人員。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥市蜀山區人民政府網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
四、聘用管理和待遇
(一)本次選調人員納入蜀山區全額撥款事業單位編制管理。用人單位與選調人員簽訂事業單位聘用合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業單位聘用合同，終止聘用關系。
（二）選調程序結束后，聘用人員須在兩個月內完成調動手續，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
（三）選調人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業單位相關規定執行。
五、其它
（一）費用
面試費80元
（二）咨詢電話
報名條件咨詢：0551-65597672（合肥市蜀山區教育體育局）
考務咨詢：0551-65504469（合肥市蜀山區人力資源和社會保障局）
監督投訴：0551-65137993（合肥市蜀山區監察委員會）
（三）網站查詢
合肥市蜀山區人民政府網：
附件：1、合肥市蜀山區2019年公開選調中小學教師學科崗位計劃表.docx
合肥市蜀山區人力資源和社會保障局
合肥市蜀山區教育體育局
2019年6月17日
來源：
