合肥
因工作需要，經縣委編委會議研究同意，廬江縣部分事業單位擬選調一批工作人員，現就選調工作有關事項公告如下：
一、選調計劃
共7名(縣人社局5名、縣退役軍人事務局2名)，具體崗位及條件詳見《選調崗位表》(附件1)。
二、選調范圍及條件
選調對象為全縣財政全供事業單位在編在聘人員(教育系統所屬學校教師、衛生系統所屬醫院職工除外)，且符合以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
2.遵紀守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責任心強，具有良好的職業道德;
3.進入我縣事業單位編制滿3年(時間計算到2024年6月)，且歷年來年度考核(含試用期滿考核)須達到合格及以上等次;
4.具有崗位所需的學歷、專業及年齡要求(35周歲及以下是指1988年5月(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推);
5.符合選調崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考:
1.不符合崗位選調條件的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.存在違規不在崗情形的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.按規定不得參加事業單位選調的其他情形。
三、選調程序
選調工作按照現場報名及資格審查、考試、考察、公示及調動的程序進行。
(一)現場報名及資格審查
1.報名時間：2024年5月30日—6月5日(工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，節假日除外)，每人限報一個崗位，逾期報名視為無效。
2.報名地點：縣人社局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號)。
3.報名所需材料：
(1)填寫好的《選調報名資格審查表》(附件2)一份;
(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件一份;
(3)畢業證書原件及復印件一份;
(4)填寫并蓋章的《同意報考介紹信》(附件3)一份;
(5)崗位所需的其他證件、材料原件及復印件一份;
(6)近期1寸免冠照片一張。
4.資格審查：資格審查由縣人社局會同縣退役軍人事務局負責。實際通過資格審查人數與選調計劃數須達到N+1的比例(N為選調計劃數)，未達到的將相應核減或取消該崗位選調計劃數。
與選調單位負責同志有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(二)考試
本次選調考試采用直接面試的方式進行，若任一選調崗位實際通過資格審查人數超過30人的，則所有崗位的考試采用筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力、文字表達能力等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。
2.面試：進行筆試的，依據筆試成績從到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規定比例的按實際人數確定(筆試成績須在最低合格分數線內)，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，則通過資格審查人員即為面試人選。
面試采用結構化面試的方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數，小數點后第3位小數四舍五入)。面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。
筆試、面試具體時間和地點以《筆試準考證》、《面試通知書》為準。《筆試準考證》、《面試通知書》領取時間另行通知，筆試、面試費用在領取時現場繳納(筆試費45元/科、面試費80元/人)。
3.成績合成：進行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入);直接面試的，面試成績即為考試總成績。
(三)考察
根據崗位選調計劃數，按照考試總成績從到低分1:1的比例確定考察人選。若考試總成績相同，按面試成績高的、進入事業單位時間早的、全日制學歷高的順序確定(下同)。
考察工作根據選調崗位的要求，按照德才兼備的標準，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現情況。重點考察被選調人選的工作表現與工作實績、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察開始前各選調單位應制定考察方案，經縣人社局審核后，依照考察方案組織實施。
(四)公示及調動
1.公示。考察合格人員即確定為擬選調人選，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格。
因考生在考察、公示環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，從同崗位報考人員中按考試總成績從到低分的順序等額遞補一次。
2.調動。公示期滿無異議的或反映問題不影響選調和聘用的，按照相關程序辦理調動手續。選調人選須在規定時間內到縣人社局辦理調動及聘用等相關手續。未按規定時間辦理的，取消其選調資格，由此產生的缺額，不再遞補。
(五)聘用
選調人選須與原聘單位解除聘用關系，與選調單位重新簽訂《事業單位聘用合同》。選調人選尚在我縣最低服務期內的，須在新簽訂的《事業單位聘用合同》中繼續約定，補齊未滿部分。
選調人選需在選調單位崗位說明書規定的缺額崗位內，按競聘上崗有關規定辦理聘任手續，若相應崗位無缺額的，則低聘至相應缺額崗位。
四、紀律與監督
選調工作由縣人社局統一組織實施，各選調單位予以配合，縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
五、有關事宜
資格審查貫穿本次公開選調工作的全過程，凡發現報考者不符合崗位報考條件的，一經查實，立即取消考試或選調資格。
1.咨詢電話：
0551-87332015(縣人社局)
0551-82552006(縣退役軍人事務局)
2.監督電話：
0551-87328645(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)
本公告由縣人社局、縣退役軍人事務局依各自職責分別負責解釋。
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廬江縣人力資源和社會局
2024年5月29日
（責任編輯：小今）
