因工作需要，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開選聘管理人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

2.堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、選聘崗位

集團(tuán)辦公室副主任1名，黨建工作部副部長1名，人力資源部副經(jīng)理1名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

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2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

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4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;②有違法犯罪記錄的；③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；⑤正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑥有個人不良征信記錄的；⑦其他不適合報(bào)名的情形。

（二）任職資格

具體崗位及任職條件詳見附件1《合肥公交集團(tuán)公開選聘管理人員崗位表》。

四、選聘程序

本次公開選聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、面試、背景調(diào)查/組織考察、體檢、黨委會研究決定、公示、試用及聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．報(bào)名時間：即日起至2023年11月17日12：00止。

2．報(bào)名方式：此次選聘在市國資委官網(wǎng)、合肥公交集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布公告，應(yīng)聘者填寫《合肥公交集團(tuán)公開選聘管理人員報(bào)名表》（詳見附件2），每人限報(bào)1個崗位，報(bào)名表與下列材料一并以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱（hfgjdjgzb@163.com）。

（1）本人身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料PDF格式掃描件。

（2）符合應(yīng)聘要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料PDF格式掃描件。

（3）符合應(yīng)聘要求的工作業(yè)績（成果）相關(guān)證明材料PDF格式掃描件。

（二）資格審查

公司對照應(yīng)聘者提供的報(bào)名表和應(yīng)聘材料，按照選聘條件進(jìn)行資格審查。若通過資格審查人數(shù)與招聘職位比例低于5:1的，取消該職位公開選聘。

（三）初試。根據(jù)通過資格審查的人員情況和崗位特性，確定初試形式（筆試或面談），具體以電話或短信的方式通知考生。

（四）面試。根據(jù)初試結(jié)果，按照3：1比例確定面試人員名單，最后一名如有多人成績相同則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試競聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度（時間、地點(diǎn)另行通知），各選聘崗位將設(shè)置不同的面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。

（五）背景調(diào)查/組織考察。面試后，初試成績與面試成績按4:6的比例合成總成績，根據(jù)總成績排名，按照1：1的比例確定考察對象人選，對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行背景調(diào)查/組織考察，最終形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象表現(xiàn)與特點(diǎn)，提交公司黨委會議研究?？疾旃ぷ饔牲h建工作部、紀(jì)委等工作人員組成。由原用人單位或部門出具在職情況表現(xiàn)報(bào)告。

（六）體檢。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）黨委會議研究。黨委會集體討論作出是否聘任的決定。

（八）任前公示。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)（試用期一年）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

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五、薪酬待遇

合肥公交集團(tuán)有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、其他規(guī)定

公務(wù)員招考

（一）選聘工作咨詢電話：0551-64459655，0551-64467581。

咨詢時間：9:00-11:30、15:00-17:00（工作日）。

（二）本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息者隨時取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

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（三）公司將按保密規(guī)定處理報(bào)名人員信息，報(bào)名資料除用于選聘工作外不用于其它用途。

（四）本次選聘工作全程接受合肥公交集團(tuán)有限公司紀(jì)委和社會各界監(jiān)督。合肥公交集團(tuán)有限公司紀(jì)委電話：0551-64469671。

（五）本公告未盡事宜，由合肥公交集團(tuán)有限公司黨建工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.合肥公交集團(tuán)公開選聘管理人員崗位表

2.合肥公交集團(tuán)公開選聘管理人員報(bào)名表

中共合肥公交集團(tuán)有限公司委員會

2023年11月13日